В ФГУП «РАДОН прошла отчетно-выборная конференция Совета молодых работников (СМР), на которой присутствовали представители всех филиалов предприятия.
Участников мероприятия приветствовала начальник Центра подготовки персонала Анна Зотова. Она провела небольшой экскурс в историю развития «РАДОНА» и молодежного Совета, образованного в 2007 году в целях представления интересов молодых работников предприятия, задала вектор работы конференции и пожелала собравшимся плодотворной работы и эффективного взаимодействия.
Действующий председатель Маргарита Шорникова подвела итоги работы Совета молодых работников за предыдущий год, после чего участники представили свои визитные карточки. Это позволило кандидатам, прибывшим из разных регионов страны, стать ближе в эмоциональном плане, найти общие интересы, понять жизненные приоритеты друг друга.
Главным вопросом первого дня конференции стал выбор очередного состава Совета молодых работников предприятия. Единогласным решением новым лидером СМР была избрана Наталья Гусева, руководитель группы организационно-административного обеспечения производства Московского филиала ФГУП «РАДОН».
В новый состав Совета вошли:
- Анастасия Вакуленко (заместитель председателя) – дирекция;
- Александр Мирончук – НПК–СПФ;
- Кристина Моткова – СЗТО;
- Михаил Лялин – ПФ;
- Юрий Тумаков – УТО;
- Дарья Маркелова – ПТО;
- Валерий Мухтаров – ЮТО;
- Дарья Калугина – УФ;
- Леонид Наконечный – СТО;
- Ярослав Тилинин – СТО;
- Денис Брадик – ДальРАО;
- Ольга Ильина – СевРАО.
Вновь избранный СМР, опровергая укоренившийся стереотип о том, что современная молодежь имеет неактивную социальную позицию, тут же энергично приступил к обсуждению предложений по участию Совета в различных сферах деятельности и социальных программах предприятия.
Далее участники мероприятия прошли деловой квест «Найди бюрократа», разработанный Корпоративной академией «Росатома». Игрокам была предоставлена возможность по-новому взглянуть на имеющиеся проблемы в производственных процессах, выявить источники бюрократии, научиться отличать разумную бюрократию от неразумной, сформировать предложения по устранению избыточной бюрократии. Ничто так не сближает и не объединяет людей, как командная интеллектуальная работа.
Второй день конференции ознаменовался встречей молодежных лидеров с генеральным директором ФГУП «РАДОН» Алексеем Лужецким. «Совет молодёжи – это не только ответственность и серьезная работа, но и большие возможности», – такой посыл дал руководитель участникам. Отметив их высокий потенциал и наличие интересных идей, он предложил молодым специалистам попробовать спроектировать такое предприятие, каким они его хотят видеть, в котором им хотелось бы работать. «Я же могу помочь своим административным ресурсом, своим жизненным опытом, своим желанием и энергией реализовать то, что вы хотите сделать для развития успешного предприятия», – подчеркнул Алексей Лужецкий.
В рамках беседы обсуждались актуальные темы привлечения и закрепления на предприятии молодых специалистов, кадровой мотивации, материального стимулирования, реализации социальных гарантий.
Участников конференции интересовали вопросы, касающиеся возможностей для профессионального роста и обучения, льготного ипотечного кредитования, компенсации затрат на посещение спортивных и культурно-развлекательных мероприятий, существующих вакансий и карьерных перспектив.
Исчерпывающие ответы с акцентом на создание условий для реализации молодежных инициатив были получены от генерального директора предприятия Алексея Лужецкого и начальника отдела по работе с персоналом Юлии Ткаченко.
