Отчетно-выборная конференция профорганизации Ядерного центра в Снежинске состоялась 13 мая. В ней принял участие председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Владимир Кузнецов.
Профорганизация РФЯЦ-ВНИИТФ подвела итоги своей работы за пять предыдущих лет. Конференция также определила новый состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, кандидаты в которые были выдвинуты трудовыми коллективами подразделений Ядерного центра.
Председателем профсоюза на следующую пятилетку — с 2026 по 2031 — был вновь избран Ефим Александров, который возглавляет первичку с 2014 года.
Численность членов профсоюза выросла на 1,1 тыс. человек
За последние пять лет профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ заметно выросла: численность увеличилась на 25%, а профсоюзное членство на предприятии превысило 58%. Сегодня в профсоюзе состоят уже более 5,7 тысячи человек. Консолидированный бюджет, направляемый на социальные программы, вырос более чем в два раза. Прямое участие членов профсоюза в проектах и программах (так называемое, человеко-участие) выросло в 2,7 раза и приблизилось к 100 тысячам в год, что для города с населением 54 тысячи человек является весьма серьезным показателем.
— Эти цифры не случайность. Они — результат продуманной системы, в основе которой четыре направления. Первое — социальное партнерство. Второе — грамотное бюджетное администрирование. Третье — непрерывное обучение в Школе профсоюзного актива. Четвертое — современная информационная работа. Именно эти четыре драйвера превращают рост численности в реальную вовлеченность людей, — отметил в своем отчетном докладе Ефим Александров.
Профлидер рассказал о результатах работы первички в различных направлениях. Например, только в 2025 году профсоюзный юрист рассмотрел 147 обращений на самые разные темы — от трудовых споров до сложных жизненных ситуаций. Все они были отработаны, найдены приемлемые решения. Члены профсоюза всегда могут рассчитывать на юридическую поддержку.
Коллективный договор организации — живой, постоянно обновляемый документ, в который за отчетный период внесено 43 изменения, расширяющие социальные гарантии работников Ядерного центра. Профсоюзный лидер РФЯ–ВНИИТФ отметил хорошую совместную работу с руководителями отделов, служб, подразделений предприятия, благодаря сотрудничеству с которыми в Ядерном центре складывается справедливая и комфортная трудовая среда.
— Для большинства из вас социальное партнерство, нужды коллектива и просьбы профсоюза – не пустой звук, а сигнал к действиям, — обратился к коллегам Ефим Александров.
Рабочие места становятся безопаснее
Особое внимание на предприятии уделяется охране труда. Число профсоюзных уполномоченных выросло с 92 до 120, количество проверок — почти до четырех тысяч, при этом число выявленных нарушений снизилось примерно на 20%.
— Это значит, что система становится эффективнее, а рабочие места — безопаснее. Объем финансирования соглашения по охране труда вырос более чем в 2,6 раза к 2021 году. Спасибо службе главного инженера, руководителям подразделений и каждому уполномоченному за эту системную работу, — говорит Ефим Александров.
Для людей
Профсоюзная организация Ядерного центра в Снежинске активно работает с целевыми программами «Здоровье», «Спорт» и «Культура», а также другими крупными проектами. Их совокупный бюджет исчисляется десятками миллионов рублей. Например, количество участников проекта «Медицина» увеличилось с 1,8 тысячи до более чем 3 тысяч человек. Материальная выгода на одного участника составила около 2,9 тысячи рублей.
— Объем материальной помощи по страхованию от несчастных случаев вырос почти на 60% — до 1,2 миллиона рублей, а число получателей увеличилось вдвое, — продолжал приводить цифры председатель. — Средний размер материальной помощи превысил пять тысяч рублей, и получили ее почти две тысячи человек. Количество выданных профсоюзных ссуд увеличилось с 121 до 316.
В своем докладе Ефим Александров особо отметил работу с молодежью. На предприятии трудятся около двух тысяч молодых работников, и более 65% из них — члены профсоюза. Молодежная комиссия профорганизации провела десятки мероприятий, от научных турниров до семейных праздников.
С вниманием относятся в Ядерном центре и к ветеранам. Численность неработающих пенсионеров в организации за год выросла, и очень важно, чтобы человек труда и после выхода на заслуженный отдых чувствовал себя частью большой профсоюзной семьи.
Самое главное
Подводя итоги реализации различных программ, председатель профсоюза подчеркнул, что главное для профсоюзной организации, это люди — те, ради которых первичка работает, и те, которые находят в своем плотном графике время на общественную работу. Последних он поблагодарил особенно.
В этом году профсоюзной организации градообразующего предприятия Снежинска исполняется 70 лет. В честь юбилея, за значительный вклад в развитие профсоюзного движения, а также за многолетнюю успешную деятельность по защите социальных и трудовых прав работников РФЯЦ–ВНИИТФ первичная организация предприятия удостоена Почетного знака РПРАЭП им. А. Н. Каллистова II степени «За заслуги перед Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности». Награду вручил председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов.
— Это большой, знаковый рубеж, и мы по праву гордимся нашей общей историей. Семь десятилетий — это путь тысяч людей, которые трудились и продолжают трудиться на благо предприятия и города, — подчеркнул Ефим Александров.
