Проект Гринатома «Из стажера до мидла за один год» занял первое место во всероссийском конкурсе Graduate Awards 2025, одержав победу в номинации «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами».
28 марта состоялась торжественная церемония награждения победителей X профессионального конкурса Graduate Awards, посвященного лучшим проектам в области работы с выпускниками и молодыми специалистами. Проект Гринатома был высоко оценен жюри за эффективную интеграцию начинающих специалистов в профессиональную среду и соответствие современным требованиям рынка труда.
Проект «Из стажера до мидла за один год» является важной инвестицией в будущее ИТ-кадров атомной отрасли. В 2024 году она стала источником 29% новых сотрудников. Цель проекта —не просто наем, а ускоренное развитие ИТ-специалистов. Программа фокусируется на предоставлении необходимых инструментов и знаний для быстрого профессионального роста молодых кадров. По статистике, 21% молодых специалистов продвигаются на 2 грейда в год, отдельные сотрудники достигают уровня мидл всего за год.
В номинации «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами» награждаются программы и проекты, ориентированные на работу с сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные в 2023–2024 годах. Среди участников были такие крупные компании, как Сбер, Сибур, РусАгро и другие. По результатам конкурса, второе место досталось Сибуру с проектом «Стремление», а третье — Сберу с «Школой первой линии». Награды победителям вручали Мария Верномудрова, директор по развитию бренда работодателя X5 Group, и Лилиана Поликарпова, директор по управлению персоналом АО «НИИМЭ».
Развитие программ для молодых специалистов стало одним из ключевых направлений для ведущих компаний, стремящихся укрепить свои бренды работодателей и привлечь новое поколение талантливых сотрудников.
Инициатором конкурса выступает компания «Люди и Коммуникации» — профессиональный организатор бизнес-конференций и профессиональных премий в области HR.