Исполком ФНПР на выездном заседании, которое прошло 26 июня на площадке АО «АВТОВАЗ» в Тольятти, обсудил мероприятия ежегодной акции профсоюзов, приуроченной к 7 октября – Всемирному дню действий «За достойный труд!».
Традиционно исполком ФНПР определяет тему, значимую для развития трудовых отношений в стране, и посвящает ей свою всероссийскую акцию. С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства.
В этом году решено посвятить акцию развитию наставничества и провести ее под девизом «За достойный труд наставников!».
– Развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд. Ранее ФНПР уже удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодёжи и программ закрепления кадров на рабочих местах. В рамках Года трудовой доблести «Всё для победы!», исполком Федерации считает важным оказать поддержку массовому внедрению института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях, а также привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов, отмечают в ФНПРexternal link, opens in a new tab.
В ходе акции предлагается проводить заседания трехсторонних комиссий и чествовать наставников, а также работодателей, которые эффективно внедряют наставничество в своих организациях. Главная задача акции – повсеместное включение норм о наставничестве в коллективные договоры и отраслевые соглашения.
