Росатом — один из крупнейших и наиболее популярных работодателей России. По данным единого карьерного портала корпорации в конце июля имелось 2900 свободных рабочих мест, из них около 100 — для работы на зарубежных площадках.
53 вакансии предлагали предприятия в Сосновом Бору, в основном АО «АЭР» — филиал «Ленатомэнергоремонт» и Ленинградская АЭС. В «ЛАЭР» требовались ремонтники — слесари по реакторно-турбинному оборудованию, электрослесари, изолировщики, а также инженеры: по ремонту электрооборудования, по качеству, по оформлению документации с начальной зарплатой, в среднем, от 80 тыс. руб. Начальнику цеха по ремонту турбинного оборудования предлагалось от 180.
Довольно разнообразно предложение работы на ЛАЭС. Инженеры и ведущие инженеры по капстроительству, по диагностике роторного оборудования, по эксплуатации и ремонту, по технадзору, по закрытым распредустройствам, по анализу и учету опыта эксплуатации, по электронике, — вот неполный перечень должностей для технических кадров с начальной оплатой не ниже 100-120 тыс. руб.
Из рабочих на станции требуются: слесари по ремонту реакторно-турбинного оборудования (до 160), а также электромонтеры, токарь-расточник, машинисты холодильных установок и крана. Стартовые зарплаты разнятся от 80 до 130.
75 вакансий предлагают предприятия Росатома Петербурга: акционерные общества «ЦКБМ», «Машиностроение», «Гринатом», «АЭП», КИС «Исток», «Радиевый институт». Нужны инженеры, проектировщики, слесари, токари и другие, специалисты.
Подтверждением перспективного развития атомной отрасли является весомый портфель вакансий строительного холдинга «ТИТАН-2» —стратегического партнера Росатома. На своем портале и на сервисе HeadHunter компания с 20-тысячным штатом сотрудников информирует о наличии более 200 свободных рабочих мест в стране и за ее пределами, в том числе на АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа».
В холдинге требуются более 60 инженеров различного профиля, десятки прорабов и руководителей проектов, более 25 менеджеров (по закупкам, маркетингу, персоналу и др.), более 20 экономистов, а также специалисты по техподдержке, по безопасности, по поставкам материалов, по сопровождению СМР и других видов работ, бизнес-аналитики. Одних только вакансий бухгалтеров заявлено порядка 20: от расчетчика с оплатой до 100 и до главного (от 300). На отечественных площадках наибольшая потребность — в электромонтажниках различной специализации. Их приглашают на 2-месячные вахты с оплатой от 300.
В Сосновом Бору имелись заявки на специалистов по экономической и информационной безопасности, по качеству, инженеров метрологов, геодезистов, механика, руководителя отдела по учету ТМЦ и ОС. сотрудников ОТК, экономиста по труду и бухгалтера.
Начальная оплата указывается, в среднем, в районе 100 тыс. руб., а фактическая зависит от квалификации и результатов труда.
В холдинге делают ставку на надежные кадры — по многим специальностям условием является опыт работы от 3 лет. Здесь принято не обещать золотые горы, а объективно оценивать результаты труда и достойно поощрять профессионалов и стремящихся к развитию.