Семинар-практикум для профсоюзного актива РПРАЭП «Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность» состоялся в Санкт-Петербурге с 22 по 26 июня. Мероприятие организовано в рамках запланированной Программы повышения квалификации для профсоюзных кадров и актива. В нем участвовали около 60 человек из разных регионов — были представители Сибири, Урала, центральной части России, Москвы и Санкт-Петербурга. Среди участников — председатели организаций профсоюза, сотрудники аппаратов первичек, внештатные профактивисты.
Семинар проходил на базе учебно-консультационного центра трудовых отношений «Успех». На его открытии выступил заместитель председателя РПРАЭП Александр Давыдов, который обозначил ключевые вызовы, стоящие перед профсоюзными организациями, и пожелал слушателям продуктивной работы. Программа была построена таким образом, чтобы получаемые на лекциях теоретические знания реализовывались в практических заданиях.
Первый модуль — «Лидерство в системе управления профсоюзной организацией» — провел кандидат философских наук, лауреат конкурса профсоюзных преподавателей «Метод» Александр Симагин. Он разобрал с аудиторией различия между лидерством и формальным управлением, качества эффективного профлидера и способы его влияния на последователей с учетом анализа внешней и внутренней среды.
Второй блок был посвящен имиджу – как самой профсоюзной организации, так и ее председателя. Практикующий психолог и бизнес-тренер Ирина Зайчикова познакомила своих слушателей с технологиями формирования визуального и внутреннего имиджа, а также элементов имиджа профорганизации в целом.
Программа продолжилась темой «Современные подходы к мотивации профсоюзного членства». Член Санкт-Петербургского психологического общества, лауреат Всероссийского конкурса «Активное обучение — эффективный профсоюз» Константин Шерсткин в форате живого диалога с аудиторией проанализировал потребности современных работников и приемы, которые помогают профсоюзному лидеру удерживать и приумножать ряды организации.
Лекционные занятия завершались обсуждением, где участники семинара адаптировали полученные знания к конкретным условиям своих первичек и практиковались в их практическом применении.
Итоговый круглый стол собрал воедино все тематические линии семинара. На нем были подняты актуальные для профсоюза вопросы социального партнерства, которые оказались напрямую связаны и с мотивацией профчленства, и с тем, каким образом профорганизации и ее активисты позиционируют себя в общественном пространстве.
