Семинар-совещание молодёжного актива профсоюзных организаций РПРАЭП Уральского региона состоялся в последние дни июля на базе отдыха «Увильды» в Челябинской области.
В мероприятии приняли участие более ста представителей из восьми членских организаций отраслевого профсоюза – ППО ПСЗ, ППО ПО «Маяк», ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО ЭХП, ППО УЭМЗ, ППО УЭХК и территориальных профорганизаций Новоуральска и Трехгорного. Принимающей стороной выступила профсоюзная организация ПСЗ.
На открытии семинара председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов подчеркнул, что отраслевой профсоюз уделяет большое значение работе с молодежью и отметил активную работу молодых профактивистов Уральского региона.
Председатель комиссии РПРАЭП по работе с молодежью Евгений Сидоров сообщил, что целью семинара было подведение итогов работы молодежной региональной комиссии, обсуждение проблем, которые существуют в молодежном движении, планов на текущий год, обучение профактива и встреча молодых профактивистов с председателем РПРАЭП и опытными профлидерами.
Председатель ППО Приборостроительного завода Максим Торосян напомнил, что такие мероприятия полезны не только для обмена опытом, но и помогают молодым атомщикам ближе познакомиться с коллегами из других городов. Председатель ППО УЭХК Александр Пинаев отметил, что, воспитывая молодежь, профсоюз заботится о своем будущем, а председатель ППО РФЯЦ-ВНИИЭФ Иван Никитин поделился опытом участия профсоюзных представителей в решении острых социальных проблем работников атомной отрасли.
О результатах работы региональной комиссии по работе с молодежью Уральского региона рассказала ее председатель Юлия Юдина. Также она представила отчёты молодежных советов и комиссий в профсоюзных организациях.
Образовательный блок семинара включал тренинг «8 шагов решения проблем. ПСР в профсоюзе», который провела и. о. начальника отдела ПСЗ Ольга Ботярова. Слушатели учились применять инструменты бережливого производства применительно к организации и проведению профсоюзных мероприятий, анализировали допущенные ошибки и вырабатывали корректирующие меры.
Также в программу семинара вошел командообразующий квест «Профсоюзные каникулы».
- Участники высказали особые слова благодарности за интересную форму квеста. Они планируют использовать ее при работе в своих профорганизациях. Еще мы провели совещание, на котором заслушали успешные практики и поделились новыми подходами к мотивации профчленства. Например, председатель нашей ППО Максим Торосян рассказал о проектах, которые реализуются на Приборостроительном заводе только для членов профсоюза - страхование, юридические консультации по гражданским вопросам, путевки со скидкой, популярная игра "Мозгобойня" и другие. Наши коллеги взяли их на вооружение, - рассказала Юлия Юдина.
Юлия подчеркнула, что в год 75-летия РПРАЭП традиционный семинар собрал рекордное количество участников и все они отметили, что это очень полезное мероприятие.
Помимо деловой, программа семинара включала творческую часть. В первый день состоялся смотр профсоюзных агитбригад и просмотр архивных видео. На следующий день участники смогли проявить музыкальную эрудицию в игре «Мозгобойня».
Итогом семинара стала резолюция, в которой молодые профактивисты отразили актуальные на их взгляд векторы развития профсоюза атомщиков и сформулировали предложения для ЦК РПРАЭП.
В профсоюзной организации ПСЗ сообщили, что хорошо организовать мероприятие удалось при поддержке генерального директора предприятия Владислава Белоброва, представителей администрации завода и базы отдыха «Увильды».
