С 26 февраля по 11 марта на Ленинградской АЭС проводится ежегодный социологический опрос. В этом году в нём примут участие около тысячи сотрудников атомной станции.
В ответах на вопросы анкеты, касающиеся различных областей производственной жизни, сотрудники ЛАЭС дадут свою оценку результатам работы предприятия и отрасли, условиям труда, уровню признания вклада труда каждого в общее дело – эти и другие факторы позволят выявить уровень удовлетворённости работников своим трудом, а также потенциал к дальнейшему росту производственных показателей.
Кроме того, по результатам опроса можно будет сравнить отношение к работе на атомной станции с другими предприятиями отрасли, России и даже Европы. По мнению специалистов, больших успехов добивается то предприятие, где работники лично заинтересованы в достижении максимальных результатов.
«Вовлечённость – это активное участие людей и понимание общей задачи и целей, которые стоят перед нашей станцией и всей атомной отраслью, – сказал в своём обращении к сотрудникам станции директор ЛАЭС Владимир Перегуда. – Сегодня для Госкорпорации «Росатом» повышение эффективность является одной из ключевых задач, и для нас важно двигаться в направлении улучшения и дальнейшего роста, устраняя недостатки, которые мешают эффективно работать. Наша общая цель – определить, что нужно исправить для того, чтобы наша с вами работа на Ленинградской АЭС была более производительной и результативной».
На основе исследования прошлого года на Ленинградской атомной станции был реализован целый ряд мероприятий для улучшения условий труда, медицинского обслуживания, жилищных условий нуждающихся и многое другое. Результаты соцопроса этого года также будут детально проанализированы.
Социологический опрос по заказу Госкорпорации «Росатом» проводит независимая компания AON Hewitt. В прошлом году социсследование проводилось на 49 предприятиях ГК «Росатом», в нём приняли участие более 39 тысяч человек.