Интегрированный, системный подход к процессу идентификации, приобретения, преобразования, развития, распространения, использования, разделения и сохранения знаний, создания условий для коллективной выработки новых знаний сотрудниками, что способствует достижению целей данной организации.
Развернуть Свернуть
