Тематики

Хорошо защищенное помещение, в котором можно хранить и обрабатывать при помощи дистанционных манипуляторов высокорадиоактивные материалы.

Создание РДС-1 – выдающееся техническое достижение отечественной атомной отрасли. Первая советская атомная бомба РДС-1 представляла собой авиационную атомную бомбу каплевидной формы массой 4,6 тонны, диаметром 1,5 м и длиной 3,7 м. В качестве делящегося материала использовался плутоний. Бомба была создана в конструкторском бюро № 11 (в настоящее время — Российский Федеральный ядерный центр — Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики в Сарове), которое было организовано для создания атомной бомбы в апреле 1946 года. 29 августа - день события исторического масштаба в жизни нашей страны – испытание первой отечественной атомной бомбы РДС-1 (сообщение ТАСС от 23 сентября 1949 года). Успешное наземное испытание на Семипалатинском ядерном полигоне (мощность взрыва составила 22 кт в тротиловом эквиваленте) подтвердило, что СССР стал обладателем ядерного оружия. Оно заложило основы ядерного щита нашей страны (также важнейшим этапом стал успешный взрыв водородной бомбы в августе 1953 года), который обеспечивает безопасность России до сих пор. Создание РДС-1 совершило настоящий научный, технологический и промышленный переворот, в котором родилась атомная отрасль страны. В основе этого лежит героический труд многих десятков тысяч человек – руководителей созданной системы управления Проектом (высшее руководство страны – Спецкомитет при ГКО – ПГУ при СНК СССР – Технический совет при Спецкомитете – Директорский корпус НИИ, комбинатов, заводов и предприятий), учёных (научный руководитель Проекта Курчатов и его коллеги из Лаборатории №2 АН СССР, КБ-11, других НИИ и КБ, Академии наук), разведчиков, инженеров, технологов, производственников, преподавателей, испытателей, военных, рабочих (в Проекте участвовали свыше 100 организаций). Их подвиг, совершённый в послевоенные тяжелейшие годы, с позиций сегодняшних событий вызывает огромное уважение и благодарность за мирный период в жизни нашего отечества.

Гребля — способ перемещения судна по поверхности воды с помощью вёсел, приводимых в движение мускульными усилиями человека.

К-571 «Красноярск» — российская многоцелевая атомная подводная лодка c крылатыми ракетами (ПЛАРК) 4-го поколения, четвёртый корабль проекта 885М «Ясень-М». Строится по модернизированному проекту 885М (08851) «Ясень-М».

Геофи́зика , или физика Земли, — комплекс научных дисциплин, исследующих физическими методами (контактными и дистанционными аэрокосмическими) строение Земли, процессы, происходящие в геосфере, а также специфические методы исследования упомянутых объектов и процессов.

Фестиваль науки «КСТАТИ» — это марафон интерактивных лекций, научно-популярных шоу, интеллектуальных игр, мастер-классов, кинопоказов и ток-шоу, цель которых рассказать участникам об интересах современной науки, проблемах, которыми занимаются ученые по всему миру и какое значение научные работы и исследования имеют для повседневной жизни обычного человека. Фестиваль проводится с 2015 года в разных городах России и зарубежья.

Система оплаты труда носит название Единой и Унифицированной, так как она распространяется на все виды организаций и все категории работников атомной отрасли. ЕУСОТ соответствует современным методикам в области организации оплаты труда, требованиям Федерального закона «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке, и конечно, требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Внедрение ЕУСОТ осуществляется в рамках стандартов и принципов социального партнерства и взаимодействия с Профсоюзом. Система грейдов классифицирует должности организации, исходя из оценки роли, места, ценности и содержания должности в структуре. Оценка проводится специальной Экспертной комиссией по зафиксированным в организации принципам и факторам. Всего по ЕУСОТ предусмотрено 18 уровней/грейдов. Самый высокий грейд – первый, это грейд должности генерального директора Госкорпорации «Росатом». Внутри грейдов должности распределяются по зонам (A, B и C), исходя из приоритетности /критичности подразделений или должностей / профессий в рамках организации.