Процесс создания совместного предприятия между государственной «Uranium Corp. of India Ltd.» (UCIL) и частной «Jindal Steel and Power Ltd» (JSPL) по добыче урана столкнулся с трудностями, связанными с конфликтом интересов компаний. JSPL и UCIL подписали меморандум о взаимопонимании (МОВ) в отношении создания совместного предприятия с долями участия 74% и 26%, соответственно. Предполагалось, что в рамках совместной компании JSPL проведет геологические изыскания, а UCIL – предоставит техническую поддержку.
Между тем, как сообщила 26 октября газета «Mint» со ссылкой на председателя совета директоров и управляющего директора UCIL Рамендру Гупта, предложение о создании СП «находится в состоянии неопределенности». По словам официального представителя JSPL, ключевым моментом создания СП было учреждение совместного комитета для технико-экономической оценки будущей компании. «Комитет так и не был создан, а исследование – не проведено. Поэтому реализация соглашения приостановлена», - заявил он.
По оценке государственной корпорации «Nuclear Power Corp. of India Ltd», запасы урана в стране составляют порядка 78 тыс. тонн, или около 0,8% от мировых запасов. Однако задержки с реализацией проектов по добыче урана привели к разрыву между спросом и предложением ядерного топлива для атомных станций. Ядерная энергетика в Индии является исключительной прерогативой государства, и добыча урана в стране может осуществляться только государственной «Uranium Corp. of India Ltd.»
Тем не менее, в свете подписанного Индией в прошлом году соглашения с США о сотрудничестве в ядерной области ожидалось, что этот сектор будет открыт и для частных компаний. Индийские энергетические компании считают, что смогут организовать добычу урана на конкурентной основе в партнерстве с UCIL. Неопределенность ситуации с поставками сырья долгое время сдерживала развитие индийских энергетических и сталелитейных компаний. То же самое может произойти и в ядерно-энергетическом секторе, считает Дипеш Дипу, главный консультант по горному направлению «PricewaterhouseCoopers».