25 января 2012 года в конференц-зале ОАО «ГСПИ» состоялось очередное собрание молодых специалистов.
Мероприятие началось с награждения участников и победителей турнира по настольному теннису, который прошел в ГСПИ в ноябре-декабре 2011 года. Директор ОАО «ГСПИ» Вергизаев Илья Александрович вручил почетные грамоты и поздравил молодых людей с победой в соревновании.
Заместитель начальника отдела обеспечения автоматизации проектирования и управления Орлов Алексей Владимирович рассказал собравшимся о внедрении на предприятии программных продуктов компании “AVEVA”. Он подчеркнул, что сотрудники ГСПИ могут по желанию пройти обучение работе в данной программе, что, несомненно, повысит квалификацию проектировщиков и позволит выполнять проекты на высоком уровне, используя технологии 3D моделирования.
Собрание продолжилось обсуждением кадровой политики. Заместитель директора по управлению персоналом Пермякова Ирина Александровна донесла до молодых специалистов основные тезисы выступления главы корпорации «Росатом» С.В. Кириенко на тему: «Развитие человеческого капитала отрасли», состоявшегося 17 декабря 2011 года в рамках конференции «Люди Росатома». Она заметила, что основными целями ГСПИ в области кадровой политики являются снижение среднего возраста сотрудников, развитие системы наставничества, а также создание кадрового резерва.
Во второй части собрания молодые специалисты обсудили план мероприятий на 2012 год. Председатель совета молодых специалистов Николай Шустров поделился идеями по организации в ГСПИ танцевального кружка, футбольной команды. Он также пообещал, что в этом году в институте пройдет турнир по настольному теннису, уже ставший традиционным. Николай Шустров добавил, что молодые специалисты ОАО «ГСПИ» продолжат участие в Олимпиадах и Форумах, организуемых компанией Атомэнергомаш и ГК «Росатом».
«Активное участие в жизни института, сотрудничество с советом молодых специалистов, вовлеченность в спортивные мероприятия, конкурсы помогут коллективу сплотиться и создадут условия для самореализации, - сказал Н. Шустров. – Хочется надеяться, что все наши планы воплотятся в жизнь и молодые специалисты останутся довольны».
В 2012 году молодые специалисты ОАО «ГСПИ» будут собираться ежеквартально.