Четвертый день форума стартовал с лектория руководителя ОАО «ПСР» Сергея Артемьева о работе с установками мышления в рамках внедрения Производственной системы «Росатом». Образовательный акцент был сделан на устойчивое предрасположение к определенной форме реагирования, побуждающее работника ориентировать свою деятельность в определенном направлении.
«Негативные установки искажают и блокируют восприятие новых идей и подходов, - отметил Сергей Артемьев. - Наша задача бороться не с людьми, а с установками, которые мешают людям эффективно действовать».
На мастер-классах участники форума также проанализировали важность ценностей, которые способствуют преобразованиям, сплочению ПСР-лидеров и выступают главным арбитром в конфликтах. Сергей Артемьев и форумчане рассмотрели важность раскрытия творческого потенциала сотрудника и вовлеченность в судьбу компании.
Участникам форума были предложены и другие мастер-классы. Управляющий партнер компании TMI Надежда Богданова рассказала форумчанам, как освоить шаги, ведущие к созданию эффективной рабочей среды, лучше управлять эмоциями и создавать позитивный эмоциональный климат, как осознать эмоциональную природу лидерства.
Бизнес-тренер Инга Орлова и директор по развитию компании МАКО Марина Кулинич поделились с участниками основами и инструментами эффективной коммуникации, а также основными принципами влияния. Тренер компании «Ораторика» Александр Яныхбаш раскрыл участникам особенности мастерства презентации проектов или докладов. Тренер-практик компании Logist-ICS Елена Жданова рассказала о важности личностных и профессиональных компетенций специалистов выявление потенциальных возможностей специалистов.
Также у форумчан была возможность посетить мастер-классы по технологии инновационных решений от управляющего партнера компании «GRAPE People» Марины Курдовой и по инновационной культуре компании и лучших практиках построения креативных команд от специалиста «Общества знаний и инноваций» Виты Браковска. Президент группы компаний TMI Russia Геннадий Озеров рассказал о стратегии компании как о системной деятельности и определенном алгоритме управления по обеспечению гарантированного достижения целей и успешного развития.
В завершении четвертого дня форума команды-участницы презентовали себя в форме агитбригад, пропагандируя внедрение Производственной системы «Росатом». А в завершении дня выступили гости форума - обнинская группа My Sister’s Band с зажигательной концертной программой.