С апреля прошлого года на Производственном объединении «Маяк» действует корпоративная программа по оказанию помощи работникам предприятия в приобретении жилья. Если в 2011 году с помощью средств «Маяка» свои жилищные условия улучшили 58 работников, то только в первом полугодии 2012 года принято решение оказать помощь 42 «маяковцам».
В соответствии с жилищной программой, предприятие помогает своим работникам приобрести жилье путем возмещения части процентной ставки по ипотечному кредиту и путем предоставления беспроцентного займа на первоначальный взнос по ипотечному кредиту. Как пояснила руководитель группы отдела социального развития предприятия Елена Алеха, помощь может быть оказана только тем работникам, которые нуждаются в улучшении жилищных условий. Это те, кто зарегистрирован в жилом помещении, где на каждого члена семьи приходится менее 12 квадратных метров общей площади, а также проживающие в общежитии или коммунальной квартире. Помощь ПО «Маяк» при покупке жилья рассчитана на срок не более 10 лет. Предприятие безвозмездно компенсирует до 50% от суммы, которую работник платит по кредитным процентам. Одновременно с компенсацией процентов возможно предоставление беспроцентного займа в размере до 450 тысяч рублей для уплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту.
В этом году комиссией по жилищным вопросам принято решение оказать помощь 42 «маяковцам», в том числе 34 работника, помимо компенсации процентов по кредиту, получили беспроцентные займы на общую сумму 15,3 млн рублей. Основная масса работников, которые улучшили жилищные условия с помощью предприятия, – это молодые люди в возрасте до 35 лет. В общей сложности в 2011 году на реализацию жилищной программы «Маяк» потратил 20 млн рублей. В 2012 году на эти цели планируется направить средства в размере 24 млн рублей.