Дни информирования третьего квартала стартовали на Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом») 18 сентября. Отраслевой проект, направленный на организацию эффективного диалога между работниками организаций и руководителями всех уровней, проходит на предприятии уже в четвертый раз.
Его участники - сотрудники основных и вспомогательных подразделений - получают информацию о последних событиях в отрасли. Основной темой Дней информирования третьего квартала стало обсуждение результатов исследования вовлеченности как на предприятии, так и по отрасли в целом.
На первой встрече, состоявшейся 18 сентября, генеральный директор ГХК Петр Гаврилов подчеркнул роль человеческого фактора в решении производственных задач и дал поручение тщательно проанализировать причины изменений, которые выявило исследование:
- Несмотря на высокие показатели вовлеченности, которые выводят нас в сегмент успешных работодателей, необходимо понять: что влияет на мнение персонала предприятия, его удовлетворенность работой здесь, - отметил Петр Гаврилов. - Это поможет устранить причины, которые мешают нам максимально эффективно трудиться.
В течение двух недель собрания пройдут более чем в десяти подразделениях комбината, работники которых смогут обратиться с вопросами и предложениями напрямую к руководителям. Также на ГХК заработала «Горячая линия - Дни информирования», которой может воспользоваться любой желающий сотрудник предприятия. Вопросы, поступившие от работников предприятия, в обезличенной форме передаются для рассмотрения руководству Госкорпорации, в том числе, генеральному директору Росатома Сергею Кириенко.
Ответы публикуются в корпоративных СМИ отрасли. Дни информирования и вопросы, которые задают работники, необходимы для обеспечения обратной связи и корректировки проводимых в отрасли преобразований.