В Волгодонском филиале ОАО «АЭМ-технологии» (входит в машиностроительный дивизион Росатома - Атомэнергомаш) стартовал дивизиональный пилотный проект «Школа производственного мастера». Его концепция заключается в создании комплексной системы подготовки руководителей по программе индустриальных инженеров. В основу Школы легли лучшие российские и зарубежные практики подготовки линейных руководителей для производства.
Начиная с прошлого года проект последовательно реализуется на всех ключевых предприятиях дивизиона. «Школа производственного мастера – очень полезная практика, потому что позволяет решить конкретные задачи – снизить сроки изготовления продукции, повысить производительность труда и общую эффективность дивизиона. И производственный персонал должен быть к этому готов», - отметила заместитель Генерального директора АО «Атомэнергомаш» - Директор по персоналу и организационному развитию Ксения Сухотина.
По ее словам, Производственная система Росатома, внедряемая в настоящее время, в данном случае уже не отдельный проект, а философия, которая закладывается на этапе обучения линейного персонала. Модули разработаны таким способом, что теоретическая часть напрямую взаимодействует с производственными процессами. В результате обучения каждому участнику группы необходимо будет реализовать свой проект, направленный на улучшение производственной деятельности.
«Качество инженерных кадров становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности государства и, что принципиально важно и очень актуально - основой для его технологической, экономической независимости. Это не только главные конструкторы и исследователи, идущие к новым технологическим решениям, это и так называемые линейные руководители - мастера, на них и держится вся профессия. Уникальность программы «Школа производственного мастера АЭМ» и состоит в том, что навыки, компетенция, знания мастеров, дополненные знаниями и мышлением ПСР, позволяет максимально приблизить профессиональное образование к реальному производству и во многом определяют надёжность, эффективность производственного процесса, качество конечного продукта»,
- заявил руководитель учебного центра ОАО "ПСР" Сергей Ильин.
Пилотная группа состоит из 12 человек. Внутренние преподаватели – руководители и специалисты завода, а также преподаватели ВИТИ НИЯУ МИФИ - донесут до группы теоретические знания производственного процесса в машиностроении, организации и управлении производством, организации труда, а также на практике покажут свои примеры реализации мини-проектов по улучшениям на производственных участках. На сегодняшний день завершается обучение по первому модулю проекта.
Обучение пилотной группы завершится в феврале 2015 года, а до конца 2016 года в «Школе производственного мастера» пройдет обучение весь линейный персонала филиала.
