С начала 2015 года работниками АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») подано 2 740 предложений по улучшениям. В работу по подаче ППУ на СХК вовлечено 1180 человек. Это 30 процентов от общей численности персонала СХК.
За деятельность по подаче и внедрению ППУ выплачены премии в размере 1,8 млн рублей. В число самых активных сотрудников СХК вошли инженеры-технологи сублиматного завода Анатолий Семенов, Степан Пименов, Иван Гайдай, инженер-механик завода разделения изотопов Андрей Картавых, слесарь-ремонтник радиохимического завода Андрей Волков и другие.
Инженер-технолог сублиматного завода Анатолий Семенов, на счету которого 65 ППУ за первый квартал, считает, что если работник уже не видит, как усовершенствовать рабочий процесс, значит, он исчерпал себя.
«У нас в коллективе каждый старается внести свой вклад в улучшение производственного процесса, - говорит он. - Недавно мы реализовали два предложения: одно с экономическим эффектом 1 млн 700 тысяч рублей, а второе – с эффектом 900 тысяч рублей. Суммы, как видите, внушительные. И останавливаться на достигнутом мы, естественно, не собираемся».
Непрерывный процесс совершенствования направлен в первую очередь на исключение всех видов потерь. Благодаря активности работников СХК и подаче ими ППУ производство становится более эффективным.