В 2011 году ОАО "СХК" (входит в Топливную компанию Росатома "ТВЭЛ") намерен затратить 15 млн рублей на улучшение жилищных условий своих работников.
Жилищная программа рассчитана на молодых работников предприятия до 35 лет включительно, имеющих высшее образование, потенциал к росту и показывающим отличные результаты работы. Вторая категория участников программы - это высокопрофессиональные специалисты: ключевые работники, работники редких специальностей, представляющие особую ценность для СХК.
ОАО "СХК" готов компенсировать часть расходов на погашение процентной ставки по ипотечному кредиту либо предоставить работнику целевой беспроцентный займ на первоначальный взнос по ипотечному кредиту.
Сибирский химический комбинат, как предприятие высокой социальной эффективности, сознательно тратит часть своей прибыли на решение жилищных вопросов. Возможность решить жилищную проблему рассматривается как один из инструментов мотивации работников к повышению эффективности своего труда.