24 июня 2011

ПО «Маяк» достигло целевых показателей по внедрению Производственной системы Росатома

Маяк

ПО «Маяк» достигло целевых показателей по внедрению Производственной системы Росатома и теперь начинает процесс масштабирования системы.

В конце июня на одном из пилотных участков радиоизотопного завода ПО «Маяк» внедрение Производственной системы Росатома должно закончиться. Достигнуты целевые показатели, которые теперь нужно зафиксировать.

К внедрению ПСР на комбинате приступили в мае 2010 года, определив два пилотных участка - РМЗ и Радиоизотопный завод. Осенью были определены новые пилотные участки для внедрения и масштабирования ПСР на 2011 год: на приборном, радиоизотопном заводах и на площадке РМЗ.  В мае было проведено выездное совещание на радиоизотопном заводе, где представители подразделений «Маяка» (руководители и ключевые работники проекта) ознакомились с производственной площадкой и некоторыми этапами производственного цикла продукции на месте, узнали, по какому принципу выбирается пилотный проект и продукт.

Сейчас на предприятии проходят ежемесячные совещания, во время которых выслушивается ход внедрения ПСР от тех, у кого уже есть пилотные продукты и участки, а также замечания и предложения по улучшению работы. Кроме того в ближайшее время планируется визит специалиста с ОАО «ПСР» для проведения обучающего тренинга, во время которого пройдут семинары для ключевых работников и руководителей подразделений.

Производственная система Росатома (ПСР) строится на принципах минимизации производственных и непроизводственных потерь. Эта система, основанная на неуклонном стремлении уменьшить время производственного цикла, предполагает активное вовлечение в процесс оптимизации производства каждого сотрудника и максимальную ориентацию на рынок. При этом сокращаются трудозатраты и общепроизводственные расходы. Все это должно привести к серьезному снижению себестоимости продукции, повышению конкурентоспособности, что отвечает интересам отрасли в целом. Среди прочих ожидаемых результатов – увеличение прибыли и фонда оплаты труда работников.