Выпускаемая в Обнинске местная газета "Вы и мы" подняла вопрос о сокращениях в ГНЦ РФ-ФЭИ.
"На фоне многомиллионных доходов руководства, некоторых работников института переводят на неполный график работы! После акционирования физико-энергетический институт, кажется, пока не дал горожанам ни одного повода порадоваться. Скорее наоборот - ФЭИ не перестает неприятно удивлять горожан. Мы уже писали о заоблачных зарплатах главного экономиста (больше, чем у Президента и Губернатора) и некоторых членов ее семьи, которые также трудятся в ФЭИ. На этом фоне смешно и грустно воспринимается новость о том, что штат сотрудников института, людей науки, стали сокращать, мол, кризис, все дела, денег нет. Сократить народ разом, конечно, дороговато - придется каждому выплачивать выходное пособие в размере трех окладов. Поэтому, как полагают некоторые сотрудники, руководство пошло другим путем и создает такие условия, чтобы люди увольняли сами. Как рассказал нам один из сотрудников ФЭИ Алексей, в середине мая на подпись ему был подан документ, согласно которому он должен перейти на новый график работы - один час в неделю.
- Я от подписи отказался, и тогда составили акт, - говорит мужчина.
Собственно, в уведомлениях, которые получили некоторые сотрудники так и говорится: «В случае отказа от выполнения работы в новых условиях вам будут предложены имеющиеся вакантные рабочие места, при отказе - с вами будет расторгнут договор»,
- пишет издание.
Депутат Горсобрания Николай Воробьёв работает в одном из подразделений ФЭИ и прекрасно понимает, о чем идет речь. По словам Николая Витальевича, сокращать сотрудников в ФЭИ подумывают чуть ли не целыми отделами.
- Народ, не выдерживая такого прессинга, просто уходит, либо переводится, - говорит народный избранник. - При этом все действия руководства совершенно законны.
Что особенно возмущает Воробьева, так это то, что якобы совершенно бездействует профсоюз ФЭИ, который, по словам Николая Витальевича, занят в основном организацией турслетов и распределением очередей в бассейн.
А вот профессиональные и финансовые интересы сотрудников научного предприятия отстаивать никто, видимо, не спешит.
Более того, как говорит депутат, профсоюз одобряет любые бумаги, как бы они не ухудшали условия труда.
- Даже вредность в работе лаборатории пересматривали, - негодует Воробьев. - То, что раньше было вредно - теперь уже не очень вредно. А вредность влияет на дополнительный отпуск, определенные доплаты.
Что же касается странного режима рабочего времени, то, как заверила нас директор обнинского Центра занятости населения Татьяна ПЕЛЕВИНА, здесь все законно.
- Введение режима неполного рабочего времени предусмотрено трудовым законодательством, - говорит Татьяна Ивановна. - При введении такого режима заработная плата выплачивает пропорционально отработанным часам.
Также Пелевина добавила, что по ее данным пока не наблюдается массового увольнения из ФЭИ, хотя предприятие информировало о возможном увольнении шестидесяти своих сотрудников. Но, как считает Татьяна Ивановна, этого удалось избежать благодаря тому, что часть из них были переведены на другую работу. По итогу же за этот год из ФЭИ уволилось девять человек.
Возможно, в скором будущем эта цифра возрастет. О переводе на новый график людей информируют за два месяца, и, вероятно, те сотрудники, которые получили «письмо счастья» в мае, в июле решат покинуть научное предприятие.
Председатель городского собрания Владимир Савин считает, что «Росатому» виднее как организовать работу своих сотрудников. Однако Владимир Николаевич уверен, что здесь стоит поработать не только профсоюзу, но и не помешало бы руководству ФЭИ провести откровенный разговор со своими сотрудниками и объяснить: что происходит на предприятии и чего им ждать, и ждать ли вообще?
"В словах главы города есть смысл, потому что в обычные оправдания вроде кризиса и нехватки средств, глядя на миллионные зарплаты руководства ФЭИ, верится с трудом",
- резюмирует издание.