10 июня 2016

32 решения, способных улучшить технологию: в АО «ВНИИНМ» завершился Лидер-форум инженеров Топливной компании «ТВЭЛ»

В АО «ВНИИНМ имени академика А.А. Бочвара» завершил работу Лидер-форум инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» «Идеи, меняющие мир».

В течение четырех дней молодые специалисты предприятий предлагали решения реальных научно-производственных проблем, применяя теорию решения изобретательских задач (ТРИЗ).

Специалисты АО «ВНИИНМ» поставили перед участниками Лидер-форума 8 задач: остановить повышенный расход смазки, загрязнение поверхности труб на трубопрокатном стане ХПТР 20/60; повысить производительности процесса правки прутков; решить проблему повышенного окисления больших партий изделий из бронзы; снизить риск загрязнения малоактивируемых элементов в процессе выплавки сплавов с добавками никеля и молибдена; повысить прочность композиционных изделий на основе карбида кремния; добиться уменьшения съема стружки со слитка бериллийсодержащего металла, повысить качество собираемого материала для химического анализа; разработать способ получения бездефектного изображения радиоактивного источника на радиолюминографической установке и сохранить нанесенную заводскую маркировку.

Эксперты ТРИЗ поставили условие – разработать не менее 4 альтернативных решений. Инженеры предложили 32 решения, причем некоторые проблемы были рассмотрены значительно шире, нежели того требовали условия задачи. 
При подведении итогов экспертная комиссия выбрала по два самых оптимальных варианта. За внедрение технологических решений на производстве эксперты назначили ответственных по направлениям, которым предстоит в самое ближайшее время отработать методики на практике. 
Заместитель директора отделения – начальник цеха Михаил Потапенко, который выступал в роли эксперта на форуме, сообщил, что берет под личный контроль внедрение пяти решений, так как они способны уже в ближайшее время улучшить существующую технологию на его участке.

«Все четыре дня Лидер-форума прошли под лозунгами профессионализма и высокой эффективности, что стало неотъемлемой чертой молодежи, работающей в контуре Топливной компании «ТВЭЛ»,

– отметил он, подводя итоги мероприятия.