В минувшую пятницу в ПАО «Новосибирский завод химконцентратов» завершил свою работу четвертый в этом году Лидер-форум инженеров Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" «Идеи, меняющие мир».
В течение 4 дней, с 27 по 30 октября 33 молодых, талантливых инженера постигали премудрости Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) и решали конкретные производственные проблемы. «ТРИЗ разработана в нашей стране и сейчас успешно применяется по всему миру, – рассказывает Петр Сурков, эксперт ТРИЗ. – Отрадно видеть, что эта интеллектуально-образовательная технология вновь возвращается в Россию. А то, что задумано в Госкорпорации – Лидер-форум, как обучение инженеров и дальнейшая подготовка собственных экспертов по ТРИЗ – это вообще уникальная практика для России. На форум собрались очень грамотные специалисты, нам понравилось с ними работать, они быстро схватывают материал, и что интересно, находят решения лучше, чем эксперты ТРИЗ».
Руководство ПАО «НЗХК» сформулировало перед участниками Лидер-форума 8 задач, а эксперты ТРИЗ поставили условие – предложить не менее 4 альтернативных решений. В результате, инженеры предложили 32 решения, причем некоторые проблемы были рассмотрены шире, нежели того требовали условия задачи.
«В какой-то мере это была игра, но в совершенно боевых условиях, – делится своими наблюдениями Александр Евсеев, заместитель генерального директора – директор по производству ПАО «НЗХК». – Все 8 задач были взяты из действующего производства, они абсолютно реальные и требуют решения именно сейчас. Каждая группа попыталась решить свою задачу, причем несколькими способами. Более того, кроме обязательных четырех, в презентациях было предложено еще несколько альтернативных решений. И даже в столь ограниченных временных рамках эти решения были хорошо проработанными, что свидетельствует о высокой квалификации инженеров. Меня порадовало желание коллег посмотреть на вопрос шире поставленной задачи. Проблемы были непростые, и для их решения отводилось мало времени, тем не менее, 5 из 8 команд умудрились посмотреть на весь техпроцесс в целом. А одна команда даже предложила готовый алгоритм решения смежной задачи. На мой взгляд, это заслуга правил и инструментов ТРИЗ.
Я допускаю, что часть из предложенных решений будет отсеяна, но 2-3 точно станут основой для совершенствования технологического процесса».
Две глобальные цели, которые преследует Лидер-форум – решение технических проблем конкретного предприятия и обучение инженеров инструментам ТРИЗ – не единственные. На Лидер-форуме проводится отбор тех, кто лучше других понял и овладел инструментарием ТРИЗ. «Они в дальнейшем примут участие в программе подготовки специалистов по ТРИЗ, то есть сами станут экспертами и будут готовить новые кадры, новых ТРИЗ-специалистов внутри Госкорпорации», – пояснил Петр Сурков.
Сами участники однозначны в оценке Лидер-форума: обмен опытом между специалистами разных предприятий, эффективный алгоритм решения сложных технических проблем и собственный профессиональный рост.
«На таком тренинге я впервые, подход для меня новый, хотя я работаю уже давно и имею определенный опыт и знания, – рассказывает Антон Еремеев, мастер цеха 10, ПАО «НЗХК». – Мне очень понравился подход, который предлагает ТРИЗ – цепочка логических рассуждений, позволяющая дойти до идеального конечного решения. Во время поиска решений очень важными были работа в группе, слышать друг друга. Ведь команды были сборные, все люди с разных предприятий, до сих пор не знакомые. Необходимо было в короткое время найти общий язык и пойти в одном направлении для решения поставленной задачи. У нас это получилось. А главным экономическим эффектом Лидер-форума является, я считаю, вложение в собственных сотрудников, обучение новым инструментам, а главное тому, как ими пользоваться. Я в своей повседневной работе теперь буду стараться возвращаться к полученным навыкам как можно чаще».
«Еще до Лидер-форума нам разослали информацию с теми вопросами, которые необходимо будет решить, – вспоминает Евгений Фогель, инженер-технолог АО «ПО «ЭХЗ». – И первоначально это представлялось совсем иначе, я не думал, что будет так масштабно и интересно. Очень ценно общение с коллегами из других предприятий. Я уже принимал участие в Лидер-форуме на своем предприятии и скажу, что здесь, на НЗХК у нас было больше времени для того чтобы познакомиться с приемами ТРИЗ, изучить их и вообще проработать весь алгоритм. И, пожалуй, в этом я вижу главную ценность Лидер-форума для меня лично. ТРИЗ позволяет приступить к решению проблемы не так, как мы все привыкли: на планерке сели и штурмом все решили. Этот способ не всегда приводит к самому эффективному решению. ТРИЗ же вооружает нас инструментами, с помощью которых мы точно придем к идеальному конечному результату. И этими инструментами я могу поделиться с коллегами на своем родном предприятии».
