В АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») подведены предварительные итоги проведения отраслевых дней информирования.
На этот раз помимо итогов работы госкорпорации «Росатом» и АО «СХК» Дни информирования были посвящены стратегическому развитию Топливной компании Росатома «ТВЭЛ». Серия совещаний с персоналом началась с выступления вице-президента АО «ТВЭЛ» по научно-технической деятельности, технологии и качеству Петра Лавренюка. Проводить тотальную работу по наращиванию объемов и повышению эффективности, не теряя качества, оптимизация непрофильных активов, энергосбережение стремление к устойчивому развитию предприятий госкорпорации «Росатом», топливной компании «ТВЭЛ» - вот лишь некоторые из тем, о которых Петр Лавренюк рассказал руководителям предприятия.
Участники встречи смогли задать ряд актуальных вопросов вице-президенту АО «ТВЭЛ». В частности, прозвучал наболевший для сотрудников вопрос о количестве предложений по улучшениям, которые каждый сотрудник должен подать в течение года. По мнению работников предприятия 12 предложений - это слишком много. Петр Лавренюк согласился с оценкой: «В любом деле должен был здравый смысл».
Вслед за установочной встречей ежедневно в течение сентября Дни информирования каскадно прошли во всех структурных подразделениях АО «СХК» – для максимально полного информирования о происходящем в АО «СХК» и в отрасли. В итоге, максимальное количество работников комбината – 3290 человек было вовлечено в процесс обсуждения вопросов. В ходе Дней информирования было собрано более 40 вопросов. На поступившие вопросы были даны ответы сразу на встречах. Один из ключевых вопросов касался повышения заработной платы в 2017 году? Сотрудники были проинформированы, что в 2017 году запланирована индексация окладов с 01.09.2017г. на 6.5%.