В Москве в Госкорпорации «Росатом» состоялось мероприятие, получившее название «Завтрак с генеральным директором». Руководитель атомной отрасли Алексей Лихачев принимал гостей – участников программы развития кадрового резерва уровня управления «Достояние «Росатома». Также во встрече приняли участие директор по персоналу ГК «Росатом» Татьяна Терентьева и член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Президенте РФ, один из ведущих корпоративных бизнес-тренеров России Владимир Соловьев.
Участники «Достояния Росатома» получили возможность ближе познакомиться с руководителем отрасли – завтрак с гендиректором начался с того, что Алексей Евгеньевич рассказал о себе. Его примеру последовал каждый из присутствующих, поведав, кто он, какое представляет предприятие, сколько лет работает в отрасли, и поделившись каким-либо интересным фактом из своей биографии… Затем присутствующие обсудили прошедшую немногим раньше конференцию руководителей.
Алексей Лихачев особый упор сделал на необходимость спрогнозировать дальнейший путь развития отрасли.
– Генеральный директор Госкорпорации пояснил, что хотел услышать предложения и выражение мнения каждого из участников, – поделился Геннадий Кондратьев. – Все пришли к единому мнению по поводу того, что «Росатом» стремительно движется вперед. И все же необходимо уже сегодня предположить, какими именно путями будет развиваться отрасль. Спланировать будущие действия на данном этапе, чтобы в дальнейшем работать максимально эффективно. Можно предвидеть многие моменты – к примеру, какие именно профессии будут востребованы, какими особенностями будет обладать производство будущего – наступает век цифронизации, и с этим мы должны считаться...
По мнению участников, подобные встречи нужно проводить и в дальнейшем – ориентировочно один раз в квартал, возможно, привлекая к участию резервистов «Росатома», – и при этом выбирать конкретную тему для разностороннего обсуждения.