29-30 ноября Центр оценки квалификации (ЦОК), созданный на базе Отраслевого центра капитального строительства (ОЦКС) Росатома, провёл апробацию независимой оценки квалификации представителей стройкомплекса атомной отрасли.
Базой для её проведения послужили профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.
В ЦОК ОЦКС прошли независимую оценку квалификации 22 специалиста. Профэкзамен состоял из двух этапов. Первый – содержал теоретические, второй – практические задания. Пакеты оценочных средств формировались в соответствии с требованиями профессиональных стандартов видов профессиональной деятельности.
В начале следующего года специалисты, успешно сдавшие экзамен, получат свидетельства о квалификации сроком на три года. Результаты будут направлены в Совет по профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии. Данные о выданных документах занесут в единый федеральный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, созданный в соответствии с приказом Минтруда России от 15.11.2016 №649н.
«В атомной отрасли это - первый опыт проведения независимой оценки специалистов высокого уровня, - сказал директор по капитальным вложениям, государственному строительному надзору и государственной экспертизе Госкорпорации «Росатом» Геннадий Сахаров. - В дальнейшем работа по развитию системы квалификаций строительного комплекса атомной отрасли, разработке профессиональных стандартов и оценочных средств для проведения НОК будет только набирать обороты».
Как заявил ранее министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, независимая оценка является одним из направлений формирования «системы повышения качества рабочей силы и роста доходов работников и работодателей». «Мы придаем максимум прозрачности такой оценке. Все данные о прохождении оценки квалификации содержатся на сайте Национального агентства развития квалификаций, - подчеркнул глава Минтруда. - Это отличная возможность для специалистов получить официальное подтверждение квалификации через сдачу экзамена, без прохождения обучения».
В проведении независимой оценки заинтересованы и работодатели, которые могут рассматривать профстандарт как необходимый инструмент управления.
«Обратиться за оценкой квалификации своих работников могут сами работодатели и в дальнейшем использовать результаты тестирования при решении кадровых вопросов, - отметил куратор проекта, начальник Управления по развитию отраслевого строительного комплекса ОЦКС Росатома Андрей Голованов. – Специалисты, успешно сдавшие экзамен, могут претендовать на карьерный рост или выполнение амбициозных задач».
Независимая оценка квалификации проводится на добровольной основе. Неудовлетворительные результаты профэкзамена не являются основанием для расторжения трудового договора с работником, рассказал руководитель сектора по оценке квалификации Совета по профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии Михаил Данилов. «В случае неудачи соискатель получает заключение с рекомендациями о том, какие умения и знания необходимо приобрести, чтобы в дальнейшем успешно пройти профэкзамен, - сказал эксперт. - Чтобы расторгнуть трудовой договор, необходима более веская причина — несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе».