На площадке Балаковской АЭС (филиал АО «Концерн «Росэнергоатом», входит в электроэнергетический дивизион Росатома) впервые в истории российской высокотехнологической промышленности прошла Первая открытая конференция по культуре безопасности, в ходе которой ведущие предприятия и ведомства обменялись передовым опытом в этой сфере.
Приветствуя участников конференции, директор Балаковской АЭС Валерий Бессонов отметил:
«Это уникальное, чрезвычайно важное для всех нас событие. За 37 лет моей работы в атомной энергетике обсуждение вопроса культуры безопасности сегодня впервые выходит за рамки предприятий одной только атомной отрасли. Балаковская АЭС стала площадкой для обмена передовым опытом деятельности различных российских предприятий по развитию и совершенствованию культуры безопасности».
В трехдневной конференции приняли участие более шестидесяти специалистов предприятий различных отраслей промышленности России – атомщики, сталелитейщики, химики, гидро- и теплоэнергетики, представители топливной компании «ТВЭЛ», ООО «СИБУР», ОАО «РЖД», МЧС.
Спикерами конференции стали тренеры-консультанты Технической Академии Росатома Елена Чернецкая и Юлия Сотникова. Коллеги обсудили системные основы культуры безопасности, вопросы охраны труда, человеческого фактора в обеспечении безопасности, а также отработали методологию оценки безопасности производства.
«Большой интерес у представителей различных отраслей промышленности вызвали продемонстрированные предприятиями Росатома модели культуры безопасности, - отметил один из экспертов, директор Обнинского научно-исследовательского центра «Прогноз» Эдуард Волков. – По максимуму была представлена информация по методам оценки культуры безопасности – это один из важнейших инструментов развития этого направления в любой организации».
Конференция прошла в интерактивной форме: лекции и доклады чередовались практической работой в группах и командах.
«Такая коммуникация дает нам возможность брать все то лучшее, что уже наработано и используется у коллег. Для меня очень интересна практика Росатома, связанная с психофизиологическим исследованием сотрудников. Она достаточно хорошо себя зарекомендовала в атомной отрасли, - считает Владимир Кондратенко, менеджер корпоративного Университета ООО «СИБУР». - Подобные исследования дают вектор дальнейшего развития для каждого сотрудника предприятия. И таким образом мы получаем более развитый уровень культуры и более высокий уровень бизнеса, когда можно стабильно, четко работать, достигая положительных результатов».