Подведены итоги конкурсов «ПСР – активное подразделение», «ПСР – активный работник», «Лучшее предложение», «Лучший ПСР – проект» за 2021 год.
Звание «ПСР – активное подразделение» в основном и вспомогательном производстве по итогам минувшего года присвоено ремонтно-механическому цеху № 11. Второй результат продемонстрировал цех пластмасс, литья, керамики № 03, третьим стал цех № 77.
Среди технических подразделений первое место заняла служба информационных технологий № 33, на втором месте – служба главного конструктора, на третьем – центральная заводская лаборатория № 20.
Среди функциональных подразделений результаты ПСР – активности выглядят следующим образом: на первом месте – отдел оценки и развития персонала № 25, на втором – научно-технический отдел № 69, на третьем – планово-экономический отдел № 58.
Самыми ПСР – активными работниками признаны: в технико-технологических процессах – ведущий инженер-программист Михаил Лысенко (СИТ), в производственных процессах – инженер по инструменту Александр Терехин (цех № 03). За лучшие предложения по улучшению отмечены: в производственных процессах – наладчик станков и манипуляторов с ПУ Илья Кудякин (цех № 48), в офисных процессах – ведущий бухгалтер Наталья Арепьева (отдел № 26), в технико-технических процессах – ведущий инженер-химик Владимир Селиванов (ЦЗЛ).
Комиссия признала победителями конкурса «Лучший ПСР –проект» в производственных процессах – Евгения Сутормина, в офисных процессах – Светлану Чекалину.
К «Лучшим практикам» отнесены работы начальника отдела № 25 Надежды Денисовой (за включение в программы межшкольных олимпиад для старших школьников блоков по ПСР) и специалиста по кадрам отдела № 25 Ольги Курчевенковой (за включение блоков по тематике ПСР в «Марафон знаний по культуре безопасности» и в программу развития линейных руководителей «Я – мастер»).