Первый форум работающей молодежи УЭМЗ «Лаборатория лидерства» состоялся в конце апреля в Екатеринбурге. Организатором мероприятия для работников в возрасте до 35 лет выступила профсоюзная организация завода. «Лаборатория лидерства» стала площадкой, на которой молодые сотрудники получили возможность для развития и самореализации в разных направлениях.
- Цель форума – дать возможность молодому поколению услышать мнение экспертов, а также высказать свои идеи в дискуссиях, посвященных современным проблемам и возможностям в сфере безопасности труда, лидерства, командной работы и профсоюзной деятельности, - пояснили в профорганизации УЭМЗ.
На лекции и мастер-классы можно было записаться заранее, выбрав тему, которая интересна. В ходе командной работы у ребят возникли новые идеи и проекты. В рамках форума работали секции «Экологизация организации», «Волонтерство», «Теория поколений X, Y, Z. Как с ними работать?», «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе». Две последние вызвали наибольший интерес участников.
С успехом прошли вечерние мастер-классы. На них молодые сотрудники делали открытки из переработанной бумаги, расписывали эко-сумки, учились позировать у профессионального фотографа. Полученные знания участники с успехом применили на практике – общими усилиями они создали арт-объект с аббревиатурой УЭМЗ. Насыщенный первый день завершился соревнованиями по настольному теннису и интеллектуальной игрой «Экивоки».
Во второй день форума ребята обсуждали тему «Культура безопасности». Они вникали в суть этого популярного термина и закрепляли пройденное, решая кейсы на тему «Охота на риски».
- На форуме были сформированы проекты по разным темам и обозначились лидеры, которые готовые их реализовывать, - подытожили организаторы из комиссии по работе с молодежью профкома УЭМЗ.
