13 марта состоялась конференция трудового коллектива ПО «Маяк», на которой обсуждались вопросы выполнения обязательств коллективного договора в 2022 году и заключение коллективного договора на 2023-2025 годы. Право стать делегатом конференции «Маяка» получил 331 работник от подразделений предприятия. Сторону работодателя на заседании представлял исполняющий обязанности генерального директора ПО «Маяк» Андрей Порошин, сторону профсоюза – председатель первичной профсоюзной организации Максим Чубенко. В работе конференции участвовал Владимир Кузнецов, председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.
В докладе Андрей Порошин отметил, что даже в сложнейших геополитических условиях коллектив «Маяка» полностью выполнил обязательства и плановые показатели 2022 года по гособоронзаказу. Руководитель «Маяка» рассказал о помощи семьям мобилизованных и выплате вознаграждения по итогам прошедшего года, состоянии охраны труда и технике безопасности, повышении производительности труда в подразделениях и кадровой политике на предприятии, обучении персонала и заработной плате, специальной оценке условий труда и реализации социальных программ.
«Хочу поблагодарить коллектив предприятия за работу в 2022 году. И напомнить, что и в 2023 году перед нами стоят серьезные производственные задачи. Юбилейный для «Маяка» год требует от нас дополнительной ответственности и быть достойными продолжателями дел первых атомщиков», – такими словами завершил доклад Андрей Порошин.
Максим Чубенко подчеркнул, что в подразделениях признано, что коллективный договор выполняется практически в полном объеме. Коллективы оценивают в первую очередь свои результаты – работу каждого подразделения в отдельности и выполнение тех обязательств, которые берут на себя работодатель и работники. Сегодня основная работа первичной профсоюзной организации – это неукоснительное выполнение коллективного договора, обеспечение социальной защиты работников, внедрение социальных корпоративных программ Росатома и «Маяка».
Максим Чубенко отметил, что в 2022 году много внимания профсоюз уделял вопросам оплаты труда и трудовой дисциплины, соблюдению норм и правил техники безопасности и охраны труда, страхованию и социальной поддержке работников, проверке отделов питания, спортивной и культурно-массовой работе. Завершая доклад, он предложил признать, что коллективный договор между работниками и работодателем в 2022 году выполнен за исключением семи пунктов, выполненных работниками частично. Акт об этом был утвержден делегатами.
Для сохранения достигнутых социальных льгот и гарантий срок действия коллективного договора между работниками и работодателем ПО «Маяк» на 2020-2022 годы продлен до 13 марта 2026 года.