Конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения коллективного договора Билибинской АЭС за 2022 год и принятию нового состоялась седьмого апреля. В ее работе участвовали 63 делегата от подразделений атомной станции и директор АЭС Константин Холопов.
Заместитель директора по управлению персоналом Максим Хохлов и председатель профсоюзной организации Анна Рассказова отчитались о том, как выполнялись обязательства сторон в прошлом году.
В частности, Максим Хохлов сообщил, что прошлом году на станцию были приняты 86 человек, больше, чем в прошлые годы.
Социальные расходы – на достойном уровне
В прошлом году зарплаты билибинских атомщиков выросли. Должностные оклады сотрудников за исключением директора и его заместителей, главного инженера, главного инспектора и главного бухгалтера были дважды проиндексированы: с первого апреля на 10% и с 1 сентября – на 8%.
На Билибинской АЭС продолжается реализация жилищной программы. В её рамках в 2022 году 8 работников получили беспроцентные займы для первоначального взноса по кредиту на улучшение жилищных условий. Общая сумма выплат составила 9,4 миллиона рублей. 58 работников, в том числе 25 молодых, получили компенсацию процентов по кредитам на улучшение жилищных условий на общую сумму 6,3 млн рублей. Ещё 4,9 млн рублей было выплачено 7 работникам для улучшения жилищных условий в Билибино. Также атомная станция оказывает поддержку тем, кто снимает жильё. Так 42 работникам возместили стоимость аренды жилья на сумму 6,2 млн рублей.
На АЭС действует восемнадцать видов материальной помощи. За 2022 год выплаты по ним составили 13,5 млн рублей. Затраты на культурно-массовые и спортивные мероприятия превысили 4,5 млн рублей.
Все сотрудники застрахованы по программам ДМС и добровольного страхования от несчастных случаев и болезней. Расходы на добровольное медицинское страхование и на коллективное страхование от несчастных случаев и болезней составили 8,6 млн рублей.
Расходы на реабилитационно-оздоровительные мероприятия превысили план более, чем на 60% и составили 25,8 млн рублей, а расходы на санаторно- курортное лечение работников и их детей – более 18 млн рублей.
Профчленство растет
В прошлом году 94 работника Билибинской АЭС вступили в РПРАЭП. Уровень профсоюзного членства достиг 59%.
Профсоюзная организация занимает активную позицию по всем вопросам, связанным с благополучием работников станции. В прошлом году профком направил работодателю 141 мотивированное мнение и принял 33 совместных решений, направленных на улучшение коллективного договора. Изменения коснулись разделов оплаты и охраны труда, социальной политики и других.
В течение года в Билибино под эгидой профсоюза прошло много интересных культурных и спортивных мероприятий, также при поддержке ППО обновлено оборудование тренажерного зала.
Профсоюзная организация реализует для членов профсоюза разные проекты. Например, люди имеют возможность посещать городские спортивные объекты, приобретать бесплатные путевки в пансионат «Литфонд» в Абхазии, пользоваться скидками и льготами на товары и услуги, для детей членов профсоюза организуют летний оздоровительный отдых.
В прошлом году в работе ППО стала активно участвовать молодежь атомной станции. Например, председатель молодежной организации Максим Мартюшев впервые организовал кибер-турнир Dota 2.
Важные изменения в колдоговор
В 2022 году в коллективный договор Билибинской АЭС внесены важные изменения, которые повысили уровень жизни билибинских атомщиков. Среди них: выплата надбавки за работу в районах Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня трудоустройства на Билибинскую АЭС для всех работников; материальная помощь в виде частичной компенсации 50 % расходов на оплату стоимости дополнительного проезда к месту использования отпуска и обратно; оплата 100% стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, приобретаемых Билибинской АЭС для детей работников станции; увеличение выдаваемой суммы займа на приобретения жилья в городах присутствия концерна до 3 млн рублей.
Охрана труда – зона особого внимания
В 2022 году на Билибинской АЭС не было ни одного несчастного случая. Профессиональных заболеваний тоже не зарегистрировано. Объём финансирования мероприятий по улучшению труда в 2022 году вновь вырос и составил более 192 млн рублей.
Вклад в безопасность работы билибинских атомщиков вносят уполномоченные по охране труда профсоюзной организации. В прошлом году за состоянием охраны труда следили 30 профсоюзных уполномоченных, они сделали более 600 замечаний. Один из общественников - Вадим Носарев - вошел в число лучших уполномоченных РПРАЭП по результатам ежегодного конкурса.
В отчетном периоде в рамках Всемирного дня охраны труда прошли производственные соревнования среди подразделений. Кроме этого, профсоюзная организация провела конкурс на лучшее знание правил охраны труда с применением настольной игры «Золото Аляски». Эта игра позволяет моделировать реальные ситуации и несчастные случаи, отрабатывать алгоритмы действий, проводить анализ и помогает устранять пробелы в знаниях норм охраны труда.
Также в прошлом году администрация и профорганизация Билибинской АЭС продолжили мероприятия, направленные на профилактику коронавирусной инфекции. Расходы на них составили 8,9 млн рублей.
Программы для отдельных категорий работников
На атомной станции реализуют специальные программы для членов профсоюза, которые перешли с Билибинской АЭС в местный филиал Нововоронежской АЭС-авто. Этим людям оказывают материальную помощь, компенсируют расходы на оплату дороги им самим и членам их семей, предоставляют санаторно-курортное лечение в рамках договора с «Профмедцентром», обеспечивают страховкой ДМС компании «СОГАЗ». В прошлом году расходы на эти программы составили 6,4 млн рублей.
Награды активным
Вклад профсоюзных активистов в социальное благополучие коллектива был отмечен наградами отраслевого профсоюза: 13 работников Билибинской АЭС получили Благодарности и 15 – Почётные грамоты РПРАЭП. Один сотрудник награжден памятными часами, четыре – нагрудным знаком РПРАЭП «За активную работу в профсоюзе» III степени, один - нагрудным знаком РПРАЭП «За взаимодействие и социальное партнерство».
Обязательства колдоговора выполнены
Максим Хохлов предложил считать коллективный договор за 2022 год выполненным.
- Из года в год мы улучшаем условия для работников Билибинской АЭС. Это касается всех направлений: условий труда и заработной платы, различных льгот и материальной помощи. Несмотря на любые внешние и внутренние факторы для нас всегда важнее всего будут люди и их поддержка, – подчеркнул представитель стороны работодателя.
Делегаты поддержали предложение. Также на конференции принят новый коллективный договор на 2023-2026 годы.
- Работа по увеличению количества членов профсоюза дает результаты только тогда, когда работники чувствуют постоянную поддержку и заботу о них. В нашей работе очень важно видеть, как проблемы целого коллектива, так и проблемы каждого отдельного человека. Мы стремимся делать для их решения все возможное. Профсоюзный комитет находится в постоянном диалоге с администрацией Билибинской АЭС. Социальные программы принимаются с учетом мнения ППО, предложения профсоюзной организации берутся во внимание, наиболее наболевшие проблемы всегда решаются, - подчеркнула Анна Рассказова.