На Балаковской АЭС состоялась конференция трудового коллектива, в ходе которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2022 год.
Директор атомной станции Валерий Бессонов отметил, что обязательства работодателя по обеспечению безопасной и надежной эксплуатации АЭС и производству электроэнергии в 2022 году выполнены.
- Безопасные условия труда и благополучие сотрудников – в числе важнейших социальных приоритетов Росатома. Все мероприятия, которые предусмотрены приложением к коллективному договору, в 2022 году были выполнены в полном объеме. В частности, проведено двенадцать Дней охраны труда, закуплены спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты на общую сумму 76,6 млн рублей. Более 16 млн рублей направлено на лечебно-профилактическое питание, – сообщил Валерий Бессонов.
Председатель ППО Балаковской АЭС Петр Сорокин проинформировал, что все изменения в системе оплаты труда, локальных нормативных актах в области охраны труда разрабатывались и принимались с учетом мнения профсоюзной организации.
- Общественный контроль за соблюдением требований охраны труда на Балаковской АЭС осуществляют уполномоченные от подразделений. Их на станции - 152 человека, - отметил председатель профсоюзной организации.
На станции реализуются корпоративные социальные программы. В 2022 году была продолжена корпоративная программа улучшения жилищных условий персонала. Сотрудники станции получали беспроцентные займы на первоначальный взнос и частичную компенсацию процентной ставки по ипотеке. Поддерживало предприятие и молодых специалистов, проживающих во временном жилье.
Продолжалась материальная поддержка сотрудников – при трудоустройстве, рождении ребенка, в трудной жизненной ситуации. В полном объеме выполнены программы по реабилитации и санаторно-курортному лечению работников и членов их семей. Общая сумма расходов социального характера в 2022 году составила более 300 млн рублей.
В течение года прошло много спортивных и культурных мероприятий для работников и их детей, продолжались традиционные экскурсии выходного дня, появились новые формы досуга. Например, летом профсоюзная организация вместе с отделом развития персонала пригласила волонтеров и новых участников конкурсов профмастерства на командообразующее мероприятие на теплоходе «Диана». В декабре сотрудники вместе с семьями смогли стать участниками большой игровой программы в лагере «Синяя птица». По-прежнему для работников АЭС и их детей доступны кружки и секции центра культуры и спорта «Антарес» профсоюзной организации.
На конференции отмечалось, что из года в год Балаковская АЭС демонстрирует высокий уровень социального партнерства, который обеспечивает эффективность и безопасность производства и социальную защищенность персонала. Коллективный договор атомной станции не раз признавался лучшим среди предприятий Саратовской области.
