На Горно-химическом комбинате (предприятие Государственной корпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») завершился дивизиональный этап конкурса отраслевой программы признания «Человек года Росатома» и отраслевого чемпионата «AtomSkills» в компетенциях «Аналитический контроль» и «Дозиметрист».
Соревновательные площадки были развернуты на базе двух подразделений ГХК — в научно-производственном центре инженерных компетенций (НП МЦИК) и на заводе регенерации топлива (ЗРТ).
Всего в соревнованиях приняли участие 34 представителя от пяти предприятий дивизиона «Экологические решения»: ФГУП «Радон», ФГУП «ФЭО», АО «ОДЦ УГР», ФГУП «НО РАО», ФГУП «ГХК».
По итогам выполнения конкурсных заданий все призовые места в компетенции «Аналитический контроль» заняли представительницы ГХК:
- I место - Екатерина Кабанова, лаборант химического анализа НП МЦИК (эксперт - Кристина Дюканова, инженер-физико-химик НП МЦИК);
- II место - Наталья Асютина, лаборант спектрального анализа НП МЦИК (эксперт - Асютина Елена Витальевна, инженер-спектрометрист НП МЦИК;
- III место - Дарья Романова, лаборант химического анализа НП МЦИК ГХК (эксперт - Соколова Елена Михайловна, руководитель группы СЖО).
- Очень волновалась, - призналась одна из победительниц Наталья Асютина, у которой это был первый опыт. - Задания конкурса никак не связаны с моей ежедневной работой. Другая посуда, другие приборы, другие правила. Из-за этого мне было тяжелее, но очень интересно. Требуется большая стрессоустойчивость, ведь за каждым твоим движением пристально наблюдают несколько человек. К этому нужно привыкнуть. У нас на ГХК очень хорошие эксперты, они нас тренируют, в том числе и в этом направлении.
Серебряный призёр отраслевого чемпионата Atomskills-2022 и победитель Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Hitech-2022, эксперт в компетенции «Аналитический контроль» Кристина Дюканова сказала, что несмотря на некоторые недочёты, в целом наши участницы выступили достойно.
- В процессе подготовки участниц к Atomskills-2023 мы проработаем все зафиксированные сегодня замечания и ошибки, чтобы наши девчонки чувствовали себя ещё уверенней. А в принципе, они молодцы!
В компетенции «Дозиметрист» места распределились следующим образом:
- I место —Андрей Петров, дозиметрист группы радиационной безопасности ФХ (эксперт – Иван Епишкин, инженер по дозиметрическому контролю группы радиационной безопасности ФХ);
- II место - Дмитрий Новиков, лаборант-радиометрист группы радиационной безопасности ЗФТ (эксперт - Сергей Кольчугин, инженер по дозиметрическому контролю группы радиационной безопасности ЗФТ);
- III место - Иван Нефедов, ФГУП «РАДОН» (эксперт - Дмитрий Филончик, ФГУП «РАДОН»).
- На конкурсе мне пришлось нелегко, очень волновался, - делится эмоциями дозиметрист Андрей Петров. - Вроде бы у меня уже есть опыт участия, который даёт преимущество. Проходишь порой одни и те же модули, но каждый раз как впервые. Нервы и эмоции могут помешать выступлению. Был приятно удивлён, что победил. Хотелось бы войти в призёры и Чемпионата Atomskills. Цель амбициозная, буду стараться её реализовать.
Вероника Шеленкова, эксперт технического управления ГХК, заместитель главного эксперта отрасли в компетенции «Дозиметрист» довольна полученным результатам. Решительно настроена на дальнейшую плодотворную подготовку ребят к Чемпионату Atomskills и надеется на успех.
- Конкурс на нашей площадке проводим уже второй раз. Было очень волнительно и ответственно встречать большое количество гостей. Старались максимально продумать организацию, логистику - для удобства и эффективной работы. В конкурсном движении я уже пять лет и считаю это делом очень полезным как для участников, так и для экспертов. Потому что это всё же другая сфера, другие задачи, мы выходим из зоны комфорта и показываем, что действительно умеем, как действуем в сложных ситуациях и справляемся с волнением.
Заместитель генерального директора по персоналу Александр Бейгель, объявляя итоги конкурса, поблагодарил всех за проделанную работу и подчеркнул, что на таких конкурсах проигравших не бывает, все участники и так лучшие.
- Главное, что вы с пользой провели время. Многие из вас впервые побывали в «горе» и поняли как люди могут строить, когда перед ними стоит огромная цель. Сейчас не менее важные цели стоят перед каждым из наших предприятий — достигать определённых Госкорпорацией показателей. Профессиональные конкурсы — это маленький шаг к тому, чтобы наши предприятия становились ещё эффективнее.
Летом победители конкурса «Человек года Росатома» и их наставники вместе с семьями отправятся в Санкт-Петербург на официальное награждение от руководителей Госкорпорации.