В ГНЦ НИИАР подвели итоги выполнения коллективного договора за 2022-2023 годы. Участниками конференции трудового коллектива стали более 100 делегатов от различных подразделений Научно-исследовательского института атомных реакторов.
Председатель профсоюзной организации ГНЦ НИИАР Игорь Кунгурцев и замдиректора по управлению персоналом и социальному развитию Светлана Пилюганова выступили с докладами об итогах совместной работы. Докладчики отметили положительную динамику по целому ряду показателей.
Светлана Пилюганова проинформировала, что обязательства работодателя выполнены в полном объеме. Приоритетными направлениями социальной политики ГНЦ НИИАР являются: добровольное медицинское страхование работников, санаторно-курортное лечение работников и их детей, поддержка неработающих пенсионеров, материальная помощь работникам.
- Расходы на материальную помощь работникам в 2023 году по сравнению с 2021 годом увеличены на 40%, а на спортивные и культурные мероприятия – почти в два раза, – сообщила представитель стороны работодателя.
Игорь Кунгурцев подчеркнул, что в институте особое внимание уделяют работе с молодежью и ветеранами.
- Направление работы с молодыми работниками признано приоритетным для создания системы преемственности поколений, передачи критически важных знаний и подготовки кадрового резерва, – сказал Игорь Кунгурцев.
Председатель ППО рассказал о направлениях работы профсоюзной организации и ее комиссий, о том, как проходят культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, о профсоюзном контроле за выполнением обязательств коллективного договора.
Делегаты конференции признали коллективный договор ГНЦ НИИАР выполненным и поручили профсоюзной организации вступить в коллективные переговоры с работодателем от имени работников. По итогам переговоров может быть заключен новый коллективный договор или продлен действующий документ с внесением в него изменений и дополнений. Также профорганизации поручен контроль за выполнением обязательств колдоговора.
- Исполнение коллективного договора - это выполнение обязательств всеми сторонами. Для достижения хороших показателей необходима требовательность к себе, а к коллегам - взаимоуважение и взаимопомощь, - заключил Игорь Кунгурцев.
