На заседании совета по безопасности ПО «Маяк» были названы лучшие проекты по развитию культуры безопасности, реализованные в 2023 году.
На ПО «Маяк» состоялось заседание совета по безопасности. На нем «маяковцы» защитили проекты по культуре безопасного поведения и были названы победители в семи номинациях конкурса по развитию приоритетов культуры безопасности.
Конкурс проектов по культуре безопасного поведения среди работников предприятия прошел в 2023 году. В подразделениях «Маяка» были разработаны 18 проектов, и все они вошли в топ-30 Госкорпорации «Росатом». Подавляющее число проектов было связано с безопасностью в подразделениях «Маяка», но одним из самых ярких событий ушедшего года можно назвать социальный проект «Детская фабрика безопасности», который реализуется в учебных заведениях округа.
За основу проекта взята концепция фабрик безопасности на «Маяке». Детская фабрика безопасности проведена уже в 14 школах Озерска, а её участниками стали свыше 800 учеников разного возраста. В конце апреля 2024 года во Всемирный день охраны труда для всех школьников Озерска запланирован единый городской урок по безопасности.
– Этот проект подготовлен специалистами «Маяка» – представителями активной молодёжи с лидерскими качествами и сформированными навыками безопасного поведения. Он активно поддержан руководством предприятия. Партнёром проекта выступило управление образования администрации Озерского городского округа, – подчеркнула инженер УАТ Анна Жилякова, которая защищала проект «Детская фабрика безопасности».
Конкурсная комиссия в различных номинациях назвала лучшие проекты по культуре безопасности на «Маяке» в 2023 году. Это «Детская фабрика безопасности», «Маркировка опасных зон», «Практика по оказанию первой помощи», «Повышение эффективности административно-общественного контроля за счёт перекрестных проверок», «Цифровизация учёта случаев микротравматизма на предприятии», «Электронный информационный стенд» и «Фабрика безопасности (работы с токсичными сыпучими материалами)».
Руководители подразделений «Маяка» выбрали те проекты, которые актуальны для их трудовых коллективов. Они будут внедрены на производстве в 2024 году.