Студенты старших курсов НИ ТПУ и СТИ НИЯУ МИФИ за несколько дней осмотрели практически все производства Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения»), а также Железногорск и даже краевой центр.
В масштабном техническом туре, организованном отделом обучения и развития персонала ГХК, приняли участие студенты специальностей «электроника и автоматика физических установок» и «химическая технология материалов современной энергетики». Предприятию, где развиваются новые производства, нужны высокообразованные кадры, и такие техтуры входят в тщательно продуманную схему профориентационной работы. Представитель ГХК приезжает в вузы и рассказывает студентам о комбинате и перспективах, которые открываются перед молодым специалистом после трудоустройства. Затем предоставляется возможность пройти практику на предприятии, а также поехать в техтур, чтобы увидеть не только производства, но и город. И потом уже осознанно выбирать место будущего трудоустройства.
На этот раз такой возможностью воспользовались 44 старшекурсника, которые провели в Железногорске несколько насыщенных дней. Очное знакомство с ГХК, о котором практически все гости оказались наслышаны, началось со встречи с заместителем генерального директора по работе с персоналом. Александр Бейгель рассказал, что ГХК занимается хранением ОЯТ российских АЭС, производит МОКС-топливо для быстрых реакторов, осваивает производство новых видов топлива и переработку ОЯТ, выводит из эксплуатации объекты наследия и начинает работу по созданию ИЖСР, а также ответил на вопросы.
Затем была экскурсия в музей ГХК. «Красивый и современный, даёт полное представление о комбинате» - так отозвались гости, вволю нафотографировавшись с экспонатами музея. Основная ознакомительная программа, рассчитанная на два дня, включала в себя посещение «сухого» и «мокрого» хранилищ ЗРТ, НП МЦИК, а также подгорной части предприятия, то есть охватывала практически все производства ГХК.
После экскурсий гости с удовольствием делились впечатлениями. Будущий радиохимик Дарья Грачёва (Северский технологический институт) приехала посмотреть будущее место работы, чтобы ещё раз убедиться, что выбор сделан правильно:
- Очень впечатлили лаборатории НП МЦИК, полностью оснащённые современным оборудованием, и очень приятное впечатление произвёл коллектив. Увиденное только укрепило мою уверенность. Захотелось работать именно с этими людьми.
Павел обучается в Томском политехническом университете по специальности «ядерная физика и технологии», он впервые побывал на производстве:
- Мне всё очень нравится, так масштабно и серьёзно! Нас везде принимали тепло, на все вопросы отвечали честно и подробно. Видно, как люди любят свою работу. Это очень привлекает нас как потенциальных работников. Здесь происходят очень сложные процессы, как раз за этим я и пошёл в ядерную физику. Видно, что тут делают большое, масштабное дело, а самое главное — на благо нашей страны и, по сути, для наших людей.
Одногруппник Павла Владимир давно хотел увидеть Железногорск и ГХК, потому что в общежитии живет с железногорцем. Говорит, что получил полное подтверждение всем рассказам соседа:
- Не могу выразить, как впечатлён масштабами и степенью ответственности, автоматикой и людьми. Их высочайшую квалификацию видно сразу. Железногорск очень понравился, и здорово, что Красноярск тоже в программе. Отличная поездка! Про будущую работу говорить на третьем курсе рановато, но я хочу узнать, как работают предприятия разных дивизионов Росатома. Поэтому на практику еду в Саров, чтобы понять, что точно моё — производство или наука.
- Такие техтуры очень помогают выбрать место работы, потому что есть ещё и знакомство с городом, с людьми, - уверена специалист по связям с общественностью СТИ НИЯУ МИФИ Марина Сбитнева. - Самый выигрышный формат — знакомство вживую с предприятием и людьми. И не только меня очень впечатлили горящие глаза сотрудников — это реально захватывает. Люди так болеют за своё производство, и очень искренне про него рассказывают. Работать в команде таких профессионалов, с таким огоньком — это здорово. И ребята это тоже видят. У нас общая задача: они должны понять, что Росатом - это большие возможности, что начать свою карьеру на таком устойчивом и перспективном предприятии — это большая удача, отличный старт любой карьеры.
