В Технической академии Росатома подвели итоги конкурса эссе «Семейные традиции династий атомных городов». На финальное заседание собрались представители Государственной думы, Законодательного собрания Калужской области, Министерства труда и социального развития Калужской области, Администрации Обнинска и Нововоронежа, Калужской метрополии, Обнинского центра «Милосердие», а также представители Концерна «Росэнергоатом» в Москве, Курчатове, Удомле, Десногорске и Балаково.
Напомним, конкурс «Семейные традиции династий атомных городов» - это проект, который разработали в продолжение успешно реализованного в 2023 году конкурса «Семейные традиции династий города Первых», проведенного по инициативе Технической академии и при поддержке Фонда «Соработничество»external link, opens in a new tab. Однако, если прошлая инициатива носила локальный характер и была реализована только в Обнинске, то нынешний проект расширил географические рамки и, как следует из названия, в нем смогли поучаствовать представители атомных городов России.
«11 регионов приняли участие в нашем конкурсе — 10 атомных городов и Москва. 64 трудовые династии стали конкурсантами. Я считаю, что это колоссальное достижение. 2024 год был объявлен нашим президентов Годом семьи. И, если можно так сказать, наша инициатива предвосхитила Указ Главы Государства. Вся наша работа показала, насколько своевременно и в правильном направлении мы движемся, чтобы выявить уникальные традиции династий, которые представляют наши атомные города и делают их такими узнаваемыми и очень приемлемыми для развития», - отметил руководитель проекта, проректор по стратегическим коммуникациям Технической академии Росатома Павел Журавлев.
64 семьи в своих эссе поделились трогательными историями о любви, преданности, устоях и, самое главное, ценностях, которые передаются из поколения в поколение. Свои сочинения прислали жители Соснового Бора, Билибино, Обнинска, Нововоронежа (30 династий направили свои эссе), Балаково, Десногорска, Удомли, Волгодонска, Курчатова, Заречного и Курчатовского НИЦ.
Председатель организационного комитета проекта, депутат Государственной Думы Геннадий Скляр отметил, что семейные традиции — это жизненный опыт, духовная связь и наследие, которые делают жителей России сильнее и сплочённее.
«Прошел день рождения нашего президента. То, что Владимир Владимирович все время помнит о роли атомной отрасли в развитии страны, но и говорит об этом, нас, атомщиков, должно вдохновлять на новые дела и свершения. Он недавно сказал, что Россия безусловный лидер в сфере атомных технологий. И это лидерство нам нужно каждый день подтверждать и развивать. Быть лидером не только в технологиях, но и в объединении российского общества вокруг правильных и важных дел. И, конечно, семьи и династии - это то, что мы сегодня можем сделать главнейшим фактором развития и отрасли, и всей нашей страны», - сказал Геннадий Скляр.
Сегодня Госкорпорация «Росатом» уделяет особое внимание работе с семьями, школьниками и студентами. В каждом атомном городе открываются атомные классы, ведется работа с детскими садами. Опыт и любовь к отрасли передаются из поколения в поколение. По мнению первого заместителя генерального директора по корпоративным функциям АО «Концерн Росэнергоатом» Джумбери Ткебучавы, чтобы отрасль была привлекательной, недостаточно иметь успехи только на производстве.
«Надо создавать такие условия для жизни и быта жителей наших городов, чтобы люди не думали уезжать туда, где якобы было бы им лучше. Мы много делаем в этом направлении с помощью Государственной думы, руководителей нашей страны. Посмотрите, какое внимание в наше сложное время уделяется всей промышленности, особенно атомной. У нас огромный опыт работы, прекрасные традиции, которые мы чтим, и мы способны выполнять те задачи, которые ставит перед нами государство. Нужно бережно относиться к нашим предшественникам, которые это создавали, и приумножать то, что сделано. Люди, у которых нет прошлого, не имеют настоящего и тем более будущего», - подчеркнул Джумбери Ткебучава.
«Слышать, что суммарный трудовой стаж в атомной отрасли некоторых семей достигает 150 лет, дорого стоит. Мы получили большое количество откликов после объявления о конкурсе в своей организации. Номинируя семьи, помимо большого трудового стажа семей, мы руководствовались другими важными моментами: глубиной рода, длительностью совместной жизни, нравственными ценностями. В финале конкурса очень важно представить династии всех атомных территорий — тогда дань уважения к преемственности поколений будет максимальной», - считает заместитель директора по управлению персоналом «Балаковоатомэнергоремонт» Ирина Седикова.
Всем участникам конкурса вручат дипломы. А окончательный вердикт по итогам конкурса организаторы вынесут до 16 октября, где выберут победителей в трех номинациях: «Профессиональная династия», «Династия атомного города» и «Семья — хранитель традиций».