Подведены итоги ежегодного корпоративного конкурса «Человек года СХК – 2024». Торжественная церемония оглашения имен победителей состоялась 5 декабря 2024 года на сцене городского Дома культуры им. Н. Островского.
В 2024 году заявки на конкурс подали 66 работников Сибирского химического комбината (АО «СХК», входит в топливный дивизион Росатома в Северске Томской области) в десяти номинациях.
В номинации «На шаг впереди» победителем стал Алексей Филиппов, главный специалист по пуско-наладочным работам и эксплуатации ОДЭК. Он разработал конструкцию инструмента для автомата прессования топливных таблеток для производства топлива реактора БРЕСТ-ОД-300.
Звания «Наставник 2024 года» удостоена руководитель направления отдела по повышению эффективности и развитию Производственной системы Росатома Светлана Сивкова. Она подготовила команды на дивизиональный чемпионат по ПСР, обучила по программам развития ПСР более 150 рабочих и специалистов СХК и сторонних организаций, проводила уроки для северских старшеклассников.
В номинации «Производственник года» среди рабочих основного производства победителем признан аппаратчик электролиза сублиматного завода Владимир Кузякин - участник монтажа и пуско-наладки дополнительных электролизеров, проекта по повышению надежности и эффективности производства фтора.
В номинации «Профессионал года» среди рабочих вспомогательного производства победил слесарь-ремонтник радиохимического завода Павел Янучковский. Он предложил и внедрил способ восстановления специальных насосов, экономический эффект восстановления одного насоса составляет более миллиона рублей. Специальный приз в этой номинации вручен дозиметристу отдела радиационной безопасности Наталье Кравченко.
В номинации «Созидатель года» победителем признан Роман Соколов, технический директор ОДЭК. Участвовал в получении лицензии на эксплуатацию модуля фабрикации-рефабрикации ОДЭК СХК, что позволило начать комплексное опробование МФР на обедненном уране и завершить пуско-наладочные работы основного технологического оборудования МФР. Александр Кутергин, начальник производства фтора и фтористого водорода сублиматного завода удостоен специального приза в этой номинации.
В номинации «Лидер в области безопасности» победа присуждена Татьяне Ковальчук, которая вошла в десятку лучших специалистов по охране труда в России, как финалист Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда предприятий крупного бизнеса».
В номинации «Менеджер года» победил Иван Филатов, руководитель проекта службы управления персонала, руководитель Центра карьеры СХК, участвующий в создании профориентационной системы по подготовке высокопрофессиональных кадров атомной промышленности. Победитель конкурса «Лучший тренер госкорпорации «Росатом».
Номинация «Восходящая звезда» в этом году стала самой многочисленной. Номинантам нет еще и 30-ти лет, в отрасли они работают не более трех лет, но уже вышли за рамки предложенного и стали авторами инициатив, которые изменили работу комбината к лучшему. Награда была вручена
Анастасии Сычевой, специалисту по развитию службы управления персонала. На ее счету - две научно-исследовательские работы, она – автор результата интеллектуальной деятельности. Провела более 30 профориентационных мероприятий для студентов вузов и ссузов, школьников Северска и Томска.
«Спортсменом 2024 года» стал дозиметрист отдела радиационной безопасности Клим Коломойченко, достигающий высоких результатов и в труде, и в спорте. Он - победитель чемпионата профессиональногно мастерства «TVELSkills-2024», лидер малой группы, а также победитель и призер корпоративных, областных и региональных состязаний по лыжным гонкам и лыжероллерам.
Звание «Общественник года» завоевал Антон Сычев, специалист лаборатории обеспечения надежности персонала - координатор творческих и спортивных мероприятий для участников Межрегиональной студенческой стройки «Мирный Атом-Прорыв». Куратор донорского движения на СХК.
Награждение победителей в торжественной обстановке проводили руководители АО «СХК» и Объединенного комитета профсоюза № 124.
Конкурс «Человек года СХК» проводится с 2010 года. Он нацелен на выявление и поощрение талантливых работников предприятия, повышение значимости их вклада в общий результат работы Сибирского химического комбината.