На Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») состоялся стартовый День директора, где подвели итоги 2024 года и обсудили планы и задачи на 2025-й.
Встреча руководства с представителями трудовых коллективов предприятия была организована в актовом зале на Северной, 9. Также работники имели возможность послушать выступления руководителей в формате онлайн-трансляции, которая велась во внутренней корпоративной сети и на площадках, организованных в крупных производственных подразделениях.
С докладом выступил генеральный директор Горно-химического комбината Дмитрий Колупаев, отметив, что предприятию по итогам года удалось выполнить все поставленные перед ним важные задачи: производство МОКС-топлива, вывод из эксплуатации ядерных и радиационно опасных объектов, транспортировка и хранение ОЯТ, завершение капитального строительства ОДЦ и проектный этап создания ИЖСР - всё выполнено на целевом уровне.
После подведения итогов минувшего года генеральный директор рассказал о задачах, которые коллективу предприятия предстоит решать в 2025 году. Одной из важнейших задач является повышение производительности труда. Подробно Дмитрий Никифорович остановился на планах по производству нового продукта — америция-241.
В ноябре была запущена установка по производству изотопа, работа над созданием которой шла в течении двух лет, а в декабре на созданном узле была наработана первая партия америция-241. Мы научились получать радионуклид, который будет востребован, особенно в производстве радиоизотопных источников энергии для космических аппаратов. Следующая веха - освоить изготовление из этого радионуклида высокоплотных композиций для космоса.
Особое внимание Дмитрий Колупаев уделил теме безопасности, отметив, что в 2024 году уполномоченными предприятия по культуре безопасности была проделана большая работа, она должна продолжаться и усиливаться, ведь обойтись совсем без травм всё же не удалось.
Отвечая на вопросы сотрудников, генеральный директор затронул тему информационной безопасности. Телефонное мошенничество продолжает расти, и даже подключение дополнительных услуг не защищает на 100% от звонков и сообщений мошенников.
- Я прошу вас внимательно и ответственно относиться ко всем рекомендациям специалистов предприятия в области информационной безопасности. Не поддаваться на провокации, не выполнять никаких требований мошенников. И, кем бы ни представился человек, который звонит с незнакомого номера или пишет в мессенджере, завершить разговор и выяснить официальным путём, например, через своего руководителя — является ли правдой то, о чём говорил собеседник – будь то служба безопасности банка или какое-то необычное распоряжение или просьба руководителя предприятия, - отметил Дмитрий Колупаев.
Напомнил генеральный директор и о том, что совсем скоро стартует череда праздничных событий: уже через месяц Горно-химический комбинат будет масштабно отмечать 75-летие. В конце февраля запланированы три торжества для ветеранов и работников, где многим будут вручены награды и памятные подарки. Далее — юбилеи Великой Победы, города, атомной промышленности. Год будет богатым на события, ярким и продуктивным.
В своём выступлении заместитель генерального директора по управлению персоналом Александр Бейгель обратился к руководителям, акцентировав, что очень важно выстраивать командную работу в подразделениях и оперативно реагировать на вопросы сотрудников, решать их совместно. Это основа эффективной работы.
В завершение первого в 2025 году Дня директора состоялась торжественная церемония награждения работников подразделений Горно-химического комбината, показавших выдающиеся результаты в труде, а также волонтёров предприятия, внёсших значительный вклад в добровольческое движение. Под аплодисменты зала отличившимся работникам вручили благодарственные письма генеральный директор предприятия Дмитрий Колупаев и председатель ППО ГХК Светлана Носорева.
В ближайшее время в трудовых коллективах комбината пройдут каскадные встречи в рамках проекта «День директора», а запись трансляции будет размещена на внутреннем сайте предприятия в разделе «Корпоративные программы»
