С 23 по 24 октября в «Академии “Маяк” имени А. Д. Сахарова» (Нижний Новгород) состоялась конференция IT Core, организованная при поддержке АНО «Корпоративная Академия Росатома». Мероприятие было нацелено на знакомство студентов и молодых специалистов с масштабными ИТ-проектами атомной отрасли, а также на предоставление экспертных рекомендаций по построению успешной карьеры в сфере информационных технологий.
В конференции приняли участие студенты ИТ-специальностей, молодые специалисты атомной отрасли и представители опорных вузов госкорпорации. Программа конференции объединила форматы, ориентированные на профессиональное развитие и сетевое взаимодействие. В деловой части были представлены экспертные секции с докладами, панельные дискуссии, практические мастер-классы, а также сессии с руководителями, где обсуждались карьерные траектории и разбирались реальные кейсы. Центральным событием конференции стала панельная дискуссия «Подготовка ИТ-кадров для обеспечения суверенитета страны». В обсуждении участвовали представители ведущих технических вузов.
Эксперты рассмотрели перспективы внедрения искусственного интеллекта и роботизации в сервисы атомной отрасли, а также представили кейсы цифровой трансформации, уже реализуемые в рамках отраслевых проектов. Одним из ключевых событий программы IT Core 2025 стал заключительный этап хакатона «Атомик Хак 3.0»: за звание победителя поборолись финалисты, отобранные в ходе пяти отборочных раундов на базе ведущих технических вузов, включая Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Российский технологический университет МИРЭА и другие.
«Сегодня мир находится в состоянии сингулярности, когда новые технологии и решения растут все более быстрыми темпами. В этих условиях ИТ-решения перестают быть просто вспомогательным инструментом — они превращаются в фундамент, на котором строится будущее атомной энергетики. Цифровые двойники энергоблоков, системы предиктивной аналитики для предотвращения нештатных ситуаций, высокоточные модели физических процессов — все это уже не футуристические концепции, а повседневная реальность отрасли. Но стремительный рост возможностей порождает и новый вызов: невозможно эффективно развиваться сразу во всех направлениях. Поэтому молодым специалистам очень важно выбирать правильное направление, уделять должное внимание фундаментальной подготовке, ориентироваться на лучших и никогда не прекращать учиться, чтобы стать частью больших перемен», — отметил директор по информационным и цифровым технологиям «Росатома» Евгений Абакумов.
«Мы уделяем особое внимание подготовке IT-кадров. Сейчас в “Росатоме“ работает более 22 тысяч IT‑специалистов, а до 2030 году мы планируем привлечь еще 28 тысяч сотрудников. Для этого создана многоуровневая система развития молодых талантов — от профориентационной работы со школьниками, стажировками на предприятиях атомной отрасли для студентов до отраслевой IT-школы для молодых специалистов. Мы сопровождаем сотрудников на всем профессиональном пути, выстраивая карьерную траекторию от стажера до руководящих позиций – владельца продукта или руководителя центра разработки. Такой подход обеспечивает системное формирование кадрового потенциала и устойчивое развитие отрасли»,
— сказала заместитель генерального директора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева, приведя примеры успешных управленцев из сферы ИТ, которые начинали свою карьеру в различных компаниях «Росатома» на стартовых должностях.