В ноябре на заводе НХПТ состоялась экскурсия для студентов профильных вузов. Впервые на предприятии побывали более 20 учащихся из Омского государственного университета путей сообщения (ОмГУПС). Мероприятие направлено на привлечение молодых и перспективных специалистов на производство.
Встречу открыла руководитель отдела персонала завода НХПТ Наталья Степанова. Она рассказала будущим специалистам о социальных гарантиях, условиях труда и карьерных возможностях, которые ждут молодых сотрудников на заводе.
«ОмГУПС — для нас новый вуз-партнер, с которым мы ранее не сотрудничали. При этом важно, что выпускники университета уже успешно работают на нашем предприятии, что говорит о высоком уровне их подготовки и соответствии учебных программ нашим требованиям», — отметила Наталья Геннадьевна.
Экскурсию по цехам для студентов провел директор по производству НХПТ Петр Глухов. Для удобства и безопасности гостей их разделили на две группы, что позволило детально показать все этапы современного производства.
«Увлекательно видеть, как по мере прохождения экскурсии у ребят загораются глаза и появляется желание прийти к нам на работу. Современное производство отличается от предприятий прошлых поколений, но сохраняет творческий момент — когда благодаря своему труду ты создаешь из металла детали, которые будут работать на стратегически важных проектах страны», — поделился Петр Глухов.
Визит студентов стал практическим шагом в реализации масштабного договора о сотрудничестве между заводом НХПТ и ОмГУПС. Соглашение включает шесть ключевых направлений:
- организацию встреч со студентами и выпускниками;
- содействие в подборе квалифицированных кадров;
- проведение экскурсий на производство;
- участие в совместных образовательных и научно-практических проектах;
- организацию мероприятий по содействию трудоустройству выпускников;
- проведение производственной и преддипломной практики студентов.
«Такие экскурсии — это эффективный инструмент, который позволяет студентам не только увидеть будущее место работы изнутри, но и напрямую пообщаться с потенциальными работодателями. Для завода НХПТ подобные мероприятия являются важной частью кадровой политики, направленной на привлечение на производство мотивированной и талантливой молодежи», — подвела итог Наталья Степанова.
