Топливаная компания «ТВЭЛ» скорректировала заказ для дочерних заводов по производству газовых центрифуг. Предприятия затягивают пояса и готовятся к сокращению объемов производства на ближайшие годы. «Уральский завод газовых центрифуг» увольняет более 30% сотрудников. Потребность в квалифицированных кадрах новоуральской «дочки» «ТВЭЛ» уже выразил ряд предприятий в различных регионах РФ, но в большинстве случаев предложили зарплату в 2 раза ниже УЗГЦ. Возможность вновь устроиться на прежние рабочие места им вряд ли представится. Аналитики констатируют затяжной характер падения спроса на продукцию заводов газовых центрифуг из-за срыва амбициозных планов развития атомной отрасли в России и части международных проектов.
Новоуральские промышленники активно ищут варианты для трудоустройства уволенного персонала. За летние месяцы по соглашению сторон с предприятия уволено порядка 100 человек. На сегодняшний день в вынужденном простое находятся 30 из 370 сотрудников. По данным источников «Правды УРФО», согласно плану сокращения заказа «ТВЭЛ» (головная компания ОАО «Атомэнергопром», которое, в свою очередь, подчинено госкорпорации «Росатом»), численность персонала на «Уральском заводе газовых центрифуг» к осени должна составить порядка 300 человек. Рабочие места на предприятиях Свердловской области и других регионов РФ освободившемуся персоналу регулярно предлагаются на ярмарках вакансий. Накануне гендиректор УЗГЦ Александр Павелонец провел переговоры с представителями ОАО «КамАЗ» о возможности трудоустройства новоуральцев на предприятиях группы.
«КамАЗ» целый список вакансий предоставил. Около 200 позиций. Только ремонтников на предприятия «КамАЗа» требуется 84, электромонтеров – 35. Зарплата там небольшая. Оклад 8-10 тысяч, премия 50-75% от оклада. В целом зарплата, которую предлагают на предприятиях, – 20-25 тысяч рублей. Некоторые предлагают лучшие условия. Например, «Уральский дизель-моторный завод» на ярмарке вакансий приглашал специалистов. На низкоразрядных специальностях зарплата там от 30 тысяч. Плюс сотрудникам готовы предоставить бесплатное проживание в гостинице», – рассказала «Правде УРФО» и.о. замдиректора по управлению персоналом Оксана Игнатьева.
Средняя зарплата на предприятии с учетом годового вознаграждения составляет порядка 40 тысяч рублей. Уволенным по соглашению сторон сотрудникам по договоренности с профсоюзом единовременно выплачено по 7 среднемесячных окладов. Находящиеся в вынужденном простое получают 2/3 заработной платы. При таких показателях оплаты труда переходить на новые рабочие места с более низкими зарплатами, а тем более переездом в другие города соглашаются далеко не все сотрудники.
«У нас только 2 сотрудника ИТР согласились переехать на работу в другой регион. Сейчас на заводе висят объявления о работе от 6 предприятий, зарплата 18-20 тысяч рублей. При таких условиях проще искать в Екатеринбурге. Несколько человек у нас готовы переехать работать на другие предприятия «ТВЭЛ». Еще 3 месяца назад никто не ожидал, что будут увольнения»,
– поделился на условиях анонимности один из сотрудников УЗГЦ.
В простое новоуральский завод находится с 23 июня. Обеспечение предприятия идет, в основном, за счет продажи накопленной на складах продукции. Продолжает работу опытное производство, специализирующееся на выпуске высокотехнологичной продукции (например, насосы и компрессоры) для промышленных предприятий.
«Мы получаем заказы на изготовление опытных образцов. На сегодняшний день есть контракты с УВЗ, НИИ «Компрессормаш», «Уральским турбинным заводом», «Уралмаш НГО Холдингом». Сейчас ведем переговоры с «Уралтяжмашем» и «Уральским заводом гражданской авиации». Если предприятия устраивает опытный образец, они размещают заказ на последующее производство этой продукции у нас»,
– поясняет и.о. директора по производству Игорь Гавричков.
В настоящее время на опытном производстве занято 36 человек из штатной численности. Сотрудники УЗГЦ надеются за счет новых заказов нарастить штат, но о массовом привлечении кадров на долгосрочный период в этом направлении речи пока не идет.
Ожидающим увольнения сотрудникам вряд ли стоит надеяться на перевод внутри завода.
«Завод (основное производство. – Прим. ред.) временно остановлен на июль-август. Предприятие будет запущено вновь. «ТВЭЛ» сейчас корректирует программу заказов. Насколько будут изменены объемы производства, сказать не можем, – продукция имеет гриф секретности. Незадействованные площади и оборудование поставим на консервацию»,
– говорит Игорь Гавричков.
Причину остановки завода руководители связывают с изменением конъюнктуры мирового рынка: предприятия по обогащению урана и производству топлива для АЭС – основные потребители 3 заводов по производству газовых центрифуг «ТВЭЛ» – сократили планы модернизации из-за падения доходов. Аналитики добавляют к этому корректировку программ «Росатома» по строительству новых энергоблоков.
«Сейчас заводы производят центрифуги 9-го поколения. На предприятиях по обогащению урана стоят центрифуги 7-го поколения. Сегодня они удовлетворяют потребности производства. После аварии на «Фукусиме» крупные проекты по строительству атомных энергоблоков притормозились, участники начали переоценивать безопасность, цены на уран упали в 2,5 раза и в ближайшее время не вырастут. Его нерентабельно производить. Предприятия распродают запасы со складов. Ожидания по строительству новых энергоблоков в России и захвату внешних рынков не оправдались. Свое влияние оказывает и общая оптимизация структуры «Росатома». Сейчас пройдет волна сокращений. Дальше ситуация будет зависеть от атомной программы и возможности форсировать модернизацию предприятий атомной отрасли»,
– делится мнением с «Правдой УРФО» аналитик агентства RMG Андрей Третельников.
На УЗГЦ уверены, что после сокращения численности до 300 человек в течение 2015 предприятие продолжит стабильную работу без внеплановых увольнений.