Представители Молодёжной организации Ленинградской АЭС (МО ЛАЭС) приняли участие в совещании Координационного совета полномочных представителей молодежных организаций ОАО «Концерн Энергоатом», который состоялся на Курской АЭС (г.Курчатов) 22-24 апреля 2009 года.
В мероприятии участвовали делегаты от большинства атомных станции России и представители центрального аппарата Концерна: советники заместителя Генерального директора Концерна О.Н. Желтов и Е.Г. Чуркин. Молодёжь Ленинградской АЭС на совещании представляли лидер МО ЛАЭС Павел Гредасов, а также Андрей Безуглов и Оксана Савина.
Социальные гарантии и статус молодого специалиста
Одним из главных вопросов, вынесенных на обсуждение в рамках Координационного совета, стала разработка предложений от молодёжи атомных станций к Корпоративному соглашению ОАО «Концерн Энергоатом» в сфере труда и социальных отношений, регулирующему взаимоотношения между работниками концерна и работодателем. Напомним, что Корпоративное соглашение регламентирует трудовые отношения, обязательства работника, работодателя и первичных профсоюзных организаций, устанавливает социальные гарантии, льготы и компенсации работникам Концерна, предусматривает систему мер по охране труда и здоровья, повышению квалификации кадров. В том числе, Корпоративное соглашение утверждает принципы Молодёжной политики ОАО «Концерн Энергоатом». В настоящее время завершается разработка Корпоративного соглашения на 2009-2011 годы, и в этой работе принимают участие представители Молодёжных организаций атомных станций. Ряд предложений по совершенствованию Молодёжной политики в Концерне уже направлен разработчикам нового Корпоративного соглашения.
Также Молодёжные организации Концерна планируют инициировать внесение изменений и дополнений в другой важный документ – «Положение о корпоративных статусах Молодой специалист и Молодой работник ОАО «Концерн Энергоатом». При участии МО ЛАЭС разрабатываются предложения к данному Положению, расширяющие предоставляемые молодёжи атомных станций гарантии и компенсации, а также обязанности Концерна по отношению к молодому специалисту и молодому работнику.
Важность Корпоративного соглашения и «Положения о статусах…» подчёркивается тем, что условия и гарантии, прописанные в данных документах, являются обязательными для исполнения на всех филиалах ОАО «Концерн Энергоатом». Поэтому участие Молодёжных организаций в их разработке позволяет добиться необходимых условий, улучшающих социальное положение молодёжи, работающей на атомных станциях.
Жилищная программа для молодёжи
В Координационном совещании принял участие начальник Отдела корпоративных жилищных программ Департамента социальных программ ОАО «Концерн Энергоатом» Д.Е. Мельников. От первого лица он детально рассказал о жилищных программах, разработанных непосредственно для молодёжи АЭС, а также ответил на вопросы членов Координационного совета.
Затем была организована работа по разработке изменений и дополнений к правилам участия молодых работников Концерна в корпоративной жилищной программе. Напомним, что настоящие правила регламентируют взаимоотношения молодых работников Концерна с собственника ми жилых помещений и ипотечной компанией, возникающие в процессе совершения ипотечной сделки.
Кодекс корпоративной этики Госкорпорации «Росатом»
Координационный совет принял решение поручить Молодёжным организациям атомных станций принять активное участие в разработке и внедрении Кодекса корпоративной этики Госкорпорации «Росатом». Кодекс разрабатывается по инициативе руководства отрасли, и станет основным документом, определяющим этические основы деятельности Госкорпорации «Росатом» и её организаций. Неукоснительное соблюдение требований Кодекса будет обязанностью всех работников предприятий атомной отрасли.
В настоящее время на Нововоронежской АЭС при непосредственном участии Молодёжной организации станции стартует пилотный проект по апробированию Кодекса корпоративной этики.
Приоритет – научная и производственная деятельность
В рамках Координационного совета состоялось совещание Научно-технического совета, на котором молодые работники обсудили работу научных направлений Молодёжных организаций ОАО «Концерн Энергоатом». Научное направление являются одной из важнейших сфер деятельности каждой молодёжной организации. На Ленинградской АЭС данная деятельность заключается в участии молодых работников в конференциях Росатома, обучении на семинарах, участии в мастер-классах, рационализаторской деятельности, обучении в аспирантуре, организации и проведении научно-технических конференций.
Одним из основных мероприятий научного направления МО ЛАЭС в прошлом году стала организация Первой Международной научно-технической конференции молодых специалистов АЭС «Молодежь АЭС: безопасность, наука и производство». Как и планировалось изначально, конференция станет ежегодной, и будет проводиться на разных атомных станциях России. В этом году эстафету проведения конференции принимает Нововоронежская АЭС.
Другими крупными научно-техническими мероприятиями этого года станут форум «Экоатом-2009» (Курская АЭС) и симпозиум «Dysnai-2009» (Литва).
Кроме того, силами Молодёжных организаций будут проведены конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников каждой атомной станции, победители которых примут участие в межстанционном конкурсе, запланированном в ноябре на Нововоронежской АЭС.
Как и в прошлом году, молодые работники российских атомных станций примут участие в конкурсе профессионального мастерства НАЭК «Энергоатом» (Украина), который пройдёт на Южно-Украинской АЭС. Напомним, что в прошлом году одним из победителей этого конкурса стал машинист-обходчик Ленинградсокой АЭС Евгений Огнерубов.
Также на Научно-техническом совете принято решение проанализировать с целью улучшения организацию рационализаторской работы и системы наставничества на каждой атомной станции.
Творчество и формирование корпоративного духа Концерна – прерогатива молодёжи
На Координационном Совете полномочных представителей молодежных организаций ОАО «Концерн Энергоатом» обсуждались вопросы, касающиеся проведения в 2009 году Фестиваля молодых атомщиков «Деснай» и Международного фестиваля команд КВН атомных станций «Осенний максимум».
Отметим, что оба Фестиваля пройдут в 2009 году в Сосновом Бору. Чуть подробнее остановимся на ближайшем - «Деснае». Итак, было решено, что «Деснай-2009» будет проведен с 24 июля по 1 августа, по традиции, на территории СП «Копанское». В этом году участниками Фестиваля станут команды Белоярской, Балаковской, Курской, Калининской, Волгодонской, Нововоронежской, Ленинградской, Смоленской атомных станций, команда Государственного технического университета атомной энергетики (г. Обниниск), Игналинской АЭС (Литва) и команда города Славутич (Украина). Координировать Фестиваль будет советник Центрального аппарата ОАО «Концерн Энергоатом», президент Международной Ассоциациии Молодых Атомщиков Е.Г. Чуркин.
С этого года исключительно творческий формат «Десная» будет расширен и мероприятиями другого характера. Так, в рамках Фестиваля пройдет Координационный Совет представителей молодежных организаций концерна, на котором делегации представят годовые отчеты по направлениям своей деятельности. Также будут проведены такие мероприятия, как: международная игра «Что? Где? Когда?», экологический субботник, семинары «Соционика», «Антикризисная политика атомной энергетики», «История религии», «Военно-патриотическое воспитание молодежи», «Атомная молодежь – будущее России!». С первого дня на Фестивале будут работать творческие мастерские по направлениям деятельности молодежных организаций концерна. Также в программе Фестиваля предусмотрены ежедневные занятия спортивными играми, а команда Балаковской АЭС возьмется за организацию спортивных соревнований по лапте, городкам и шахматам.