Блок по управлению инновациями совместно с Департаментом кадровой политики Госкорпорации «Росатом» объявили конкурсный набор на корпоративную образовательную программу «Управление технологическими инновациями» на базе Московской школы управления «СКОЛКОВО».
Задача программы – подготовка руководителей проектов технологических инноваций в рамках Инновационной программы развития Госкорпорации «Росатом».
Образовательная программа рассчитана на один год занятий и будет построена по модульному принципу (5-6 очных модулей продолжительностью по 5 дней каждый). Начало занятий - май 2012 года.
Отбор кандидатов на программу будет осуществляться в период с марта по апрель 2012 года. Требования к кандидатам: возраст – от 28 до 45 лет; стаж работы в отрасли – от 3 лет (желательно - от 5 лет и в области научных исследований); уровень должности – от уровня заместителя руководителя подразделения/лаборатории или руководителя проекта и выше; вовлеченность в подготовку и реализацию проектов Инновационной программы развития или в иную инновационную деятельность; готовность к переезду в другие регионы (допускается наличие условных ограничений – к переезду в конкретный регион и т.п.); высшее инженерно-техническое или естественно-научное образование; опыт реализации крупных проектов, предложения/защиты инновационных проектов или изменений в рамках своей сферы деятельности, управления коллективом. Желательно наличие патентов и международных публикаций.
Предусмотрены следующие этапы отбора кандидатов на программу. Первый - подача анкеты в службу управления персоналом Госкорпорации «Росатом» до 27 марта 2012 года. Второй - отбор кандидатов по заявленным требованиям и согласование до 6 апреля 2012 года. Третий - очный отборочный модуль в Москве, который будет проведен в апреле 2012 года.