Обновление кадров и передача критических знаний является одной из ключевых задач атомной отрасли. В ходе «весеннего набора» семеро «свежих» выпускников Томского политехнического университета (ТПУ) отобраны для трудоустройства на Горно-химический комбинат (предприятие Госкорпорации «Росатом»). Трое из них - обладатели красных дипломов.
Это ребята, которые получили востребованные для нашего предприятия специальности: «Ядерные реакторы и энергетические установки», «Безопасность и нераспространение ядерных материалов», «Химическая технология материалов современной энергетики». Еще в ноябре, на предварительном распределении выпускников ТПУ, их из числа лучших студентов отобрали специалисты кадровых служб комбината. Скоро новички выйдут на работу в свои подразделения: двое будут трудоустроены на ИХЗ, трое - на РХЗ, по одному человеку - в ЦЗЛ и отдел режима и физической защиты ГХК. Программа набора специалистов «критических специальностей» на этот год еще не завершена и отбор среди выпускников вузов продолжается.
Напомним, Горно-химический комбинат традиционно сотрудничает с Томским политехническим университетом в области привлечения специалистов. Чтобы пополнить штат предприятия редкими кадрами, и, соответственно, обеспечить гарантированное выполнение стратегических задач ГХК, представители комбината каждый год отбирают лучших студентов критических специальностей и приглашают их на работу, обеспечивая всеми необходимыми условиями, включая служебное жилье. При этом у потенциальных специалистов есть возможность получить не только хорошие условия труда и достойную заработную плату, но и перспективы карьерного роста и возможность реализовать себя в любимой профессии.