В соответствии с планом Госкорпорации «Росатом» по проведению дней информирования во втором квартале 2012 года в ОАО «Ордена Ленина Научно-исследовательский и конструкторский институт энерготехники имени Н.А. Доллежаля» 7 июня состоялся ставший уже традиционным день информирования.
В ходе мероприятия собравшиеся сотрудники института посмотрели на большом экране выступление генерального директора Госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко, в котором Сергей Владиленович остановился на итогах работы отрасли в прошлом году, рассказал о её перспективах на будущее. Лидер российских атомщиков откровенно покритиковал недостатки, подробно остановился на принципиальных требованиях руководства Росатома.
Директор – генеральный конструктор ОАО «НИКИЭТ» Ю.Г. Драгунов рассказал коллективу о работе института в 2011 году, которую в целом оценил как положительную, отметил значительный рост показателей эффективности в сравнении с прошлыми годами. Также Юрий Григорьевич, отметил, к сожалению, пока ещё присутствующие явные недочёты в работе. Например, её неритмичность, сбрасывающую напряжение всех сил на последний квартал года.
Руководитель института высказал пожелание коллективу расширять, если можно так выразиться, фронт работ, осваивать ранее не изученные для НИКИЭТ направления исследований, способные, вкупе с уже отработанными, поднять конкурентоспособность нашего предприятия на качественно иной уровень. Для чего серьёзное значение в институте уделяется работе с молодёжью, развивается институт наставничества, студенты профильных вузов проходят практики и стажировки с прицелом на дальнейшую научно-конструкторскую работу в стенах института. - Всячески поощряется и будет поощряться защита сотрудниками диссертаций, - заверил Юрий Григорьевич уже в ходе ответов на вопросы коллег.
- Думаем и над тем, чтобы изменить квалификационные требования в части касающейся обязательного наличия учёной степени у претендентов на ряд руководящих должностей. Это, безусловно, поднимет престиж института, работы в нём.
Вообще-то, трудно было разделить речь руководителя и его ответы сотрудникам. Встреча приобрела характер откровенного неформального разговора единомышленников, все усилия которых направлены, прежде всего, на развитие родного института, повышение его конкурентоспособности в отрасли и за её пределами.
Руководство НИКИЭТ планирует развивать систему применения индивидуальных стимулирующих надбавок, подходить в решении этого вопроса к каждому работнику индивидуально, чтобы каждый на деле чувствовал результаты своего труда.
По окончании мероприятия прошло анонимное анкетирование участников, в ходе которого им было предложено ответить на ряд вопросов, касающихся дня информирования. Но и без изучения анкет стало абсолютно понятно – день информирования в НИКИЭТ свою основную задачу достиг. Ни у кого не возникло сомнения в том, что наш институт – сплочённый коллектив, как один готовый идти вперёд к новым достижениям в науке и производстве совместно с коллегами из других структур и организаций Госкорпорации «Росатом».