В рамках 56-й Сессии генеральной конференции МАГАТЭ, 19 сентября 2012 года, состоялось совещание «Комплексные подходы к развитию трудовых ресурсов в атомной отрасли», на котором от стран-поставщиков были представлены практики и концепции подготовки кадров для стран, вставших на путь развития ядерной энергетики.
Открывая совещание, заместитель гендиректора МАГАТЭ А.В.Бычков поблагодарил присутствовавших руководителей Центрального Института Повышения Квалификации – Селезнева Ю.Н., (ЦИПК, Россия), Института Ядерной Энергетики (Nuclear Power Institute, США) г-на Педикорда и Президента Международной Школы KEPCO (Южная Корея) г-на Гун Черл Парк за сотрудничество с МАГАТЭ в образовательной поддержке стран-новичков в рамках подписанных Практических Договоренностей между МАГАТЭ и указанными организациями.
На совещании были представлены доклады от США, (Nuclear Power Institute , г-н Педикорд), Франции (International Institute of Nuclear Energy, г-н Фигуе), Российской Федерации (ЦИПК, Артисюк В.В.), Южной Кореи (Международная Школа KEPCO, Южная Корея) и Объединенных Арабских Эмиратов (Представитель постоянной миссии при МАГАТЭ г-н Алкааби). В работе совещания приняли участие заместитель директора Блока по управлению инновациями С.В.Шевелева и Директор проекта В.В. Карезин.
В докладах и дискуссиях отмечалось, что, хотя главная ответственность за подготовку кадров для атомной отрасли лежит на странах-реципиентах, важнейшей задачей является построение системы трансфера компетенций и культуры безопасности от стран-поставщиков технологий в новые ядерные страны. Налаживание механизма трансфера является необходимой предпосылкой для устойчивого развития глобальной ядерной энергетики, и МАГАТЭ готово активно сотрудничать с заинтересованными сторонами в этом процессе.