Работники ОАО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») приняли участие в двух этапах конкурсов профессионального мастерства среди представителей массовых рабочих профессий Топливной компании «ТВЭЛ», прошедших в октябре на различных площадках предприятий контура управления ТК.
Напомним, 26 октября на территории новоуральской промышленной площадки (ОАО «УЭХК», г. Новоуральск, Свердловская область) состоялись профессиональные состязания среди токарей и аппаратчиков газоразделительного производства. Традиционно в конкурсе приняли участие лучшие из лучших – победители заводских профессиональных смотров. В каждой профессии победители и призеры определялись конкурсной комиссией по результатам выполнения практического и теоритического заданий.
В состязаниях аппаратчиков газоразделительного производства - одной из наиболее сложных и инновационноемких рабочих профессий - приняли участие 13 представителей предприятий Топливной компании. По итогам конкурсных заданий второе место завоевал представитель ОАО «ПО «ЭХЗ» - аппаратчик центробежного производства (ЦБП) седьмого разряда Евгений Злобин, аппаратчик ЦБП седьмого разряда Владимир Зырянов стал четвертым, аппаратчик седьмого разряда ЦБП Константин Алешин – восьмым.
Конкурс среди токарей – одной из самых востребованных профессий выявил лучших среди 8 молодых и 14 опытных работников, представлявших 14 предприятий Топливной компании. Анатолий Верховодко, токарь пятого разряда цеха ревизии машин ОАО «ПО «ЭХЗ», занял пятое место среди опытных работников.
Конкурсы профессионального мастерства среди представителей массовых рабочих профессий являются важнейшей составной частью программ признания, реализуемых на предприятиях. Руководство Топливной компании «ТВЭЛ» уделяет организации профессиональных конкурсов среди представителей массовых рабочих профессий самое пристальное внимание. Цели их проведения - повышение профессионального уровня молодых работников, обмен опытом, профориентация и повышение престижа рабочих профессий, выявление и поощрение перспективных кадров, распространение передовых идей и творческого подхода к работе, укрепление корпоративного духа среди сотрудников предприятий, повышение культуры труда, качества и конкурентоспособности продукции. Призеры награждаются: памятными медалями – «золото», «серебро», «бронза», дипломами и денежными премиями: 70 тысяч рублей – за I место, 55 – за II и 40 тысяч рублей за III место. Участники – премиями по 5 тысяч рублей. Кроме того, каждый участник получил также ценный подарок – сертификат сети магазинов электроники на 2500 рублей.