По результатам ежегодного исследования вовлеченности персонала, которое проводит компания Aon Hewitt, ОАО «Техснабэкспорт» заняло первое место в рейтинге «Лучшие работодатели. Центральная и Восточная Европа 2012» среди компаний среднего размера и «Лучшие работодатели. Россия 2012».
Награды лауреатам российского и европейского конкурсов, в числе которых российские подразделения компаний Microsoft, Hilti, DHL Express, Takeda, Mars, вручили на торжественной церемонии 27 ноября 2012 года в Москве директор Aon Hewitt по Восточной Европе Эдвард Станох и управляющий партнер фирмы AXES Management, представляющей Aon Hewitt в России, Сергей Львов.
Принимая почетный диплом и памятный знак, заместитель генерального директора, руководитель Дирекции по персоналу и общим вопросам ОАО «Техснабэкспорт» Игорь Лошаков отметил:
«Техснабэкспорт наряду с другими ключевыми предприятиями Госкорпорации «Росатом», второй год подряд принимает участие в глобальном исследовании вовлеченности и стабильно занимает лидирующие позиции по этому показателю в российской атомной отрасли. Безусловно, наши высокие показатели – это результат командной работы. Мы стремимся, чтобы все наши работники понимали стратегические цели компании и Госкорпорации «Росатом», разделяли ценности корпоративной культуры, соблюдали кодекс корпоративной этики».
Как подчеркнул на церемонии Эвард Станох, в этом году в европейском рейтинге Aon HEWITT впервые столь широко представлены российские компании: они заняли 7 призовых мест в разных номинациях (всего в Центральной и Восточной Европе победителями стали 29 компаний из 400). «Наше исследование показало, что в этом регионе Европы очень много амбициозных компаний, в которых очень велико страстное стремление развиваться и демонстрировать исключительную эффективность и конкурентоспособность», - заключил он.
В исследовании вовлеченности «Лучшие работодатели. Россия 2012» приняло участие 54 российских компании из самых разных отраслей. В его ходе были опрошены более 110 тысяч сотрудников, среди них – более 20 тысяч менеджеров и около 1500 менеджеров высшего звена.
«Исследование изучает не имидж работодателей, а оценивает, насколько работающие в компании сотрудники позитивны, насколько им нравится компания, насколько они мотивированы и лояльны, – отметил Сергей Львов. – Исследование «Лучшие работодатели» позволяет людям получить данные об истинной привлекательности работодателя, а бизнесу – количественную оценку мотивации своих сотрудников».