На Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом») проведена оценка кадрового потенциала предприятия по системе экологического менеджмента (СЭМ) на основе опроса сотрудников. Эти исследования лягут в основу ведущейся на предприятии работы по постоянному повышению экологических параметров в соответствии с требованиями международных стандартов.
В опросе приняли участие 700 человек: руководители среднего звена, специалисты и рабочие. Диагностика уровня их компетентности и подготовки по вопросам системы экологического менеджмента проводилась по методике, разработанной радиоэкологическим центром (РЦ) с учётом требований международного стандарта ISO-14001:2004.
По результатам диагностики, кадровый потенциал предприятия по СЭМ пока находится на недостаточном уровне - 35%. В то же время степень мотивации, то есть стремление и желание работников повышать в этой сфере свою компетентность и осведомлённость, признана высокой - 53%.
На ГХК будут разработаны мероприятия по повышению уровня кадрового потенциала предприятия по СЭМ. Результаты опроса опубликованы в информационном буклете, созданном специалистами РЦ совместно с техническим отделом ГХК. Желающие смогут познакомиться с документом в корпоративной информационной сети.