В ОАО «ВНИИНМ» 26 марта состоялся День информирования, в ходе которого перед коллективом выступили руководители института.
Генеральный директор Валентин Иванов подвел итоги деятельности ОАО «ВНИИНМ» в 2012 году, рассказав о работе с зарубежными заказчиками, участии в проекте «Прорыв» и программе ИТЭР.
В частности он отметил, что на сегодняшний день в ОАО «ВНИИНМ» проверено около 50% от общего выпуска (230 тонн) сверхпроводящих стрендов для ИТЭР. Среди задач на текущий год генеральный директор ВНИИНМ назвал выполнение тематического плана по НИОКР в рамках проекта «Прорыв», повышение качества, надежности и эффективности ядерного топлива, разработку новых материалов и технологий в обеспечение выполнения ГОЗ, а также технологий и материалов для низко- и высокотемпературных сверхпроводников.
День информирования для бочваровцев продолжил заместитель генерального директора – директор по персоналу Дмитрий Хавронин. Главными темами его выступления были организация оплаты труда работников института, обучение и развитие персонала, социальное обеспечение и расходы на социальные мероприятия.
«В 2012 году по результатам ежегодной оценки «Рекорд» научного потенциала специалистов научных подразделений, а также с учетом предложений руководителей была обновлена и утверждена Карта кадрового резерва «1-3-5», - рассказал он. - Выполнен план по обучению сотрудников ОАО «ВНИИНМ» в пределах утвержденного бюджета – 4 млн 232,5 тысяч рублей».
По словам Дмитрия Хавронина, молодежь института включена в программу развития лидеров и участников глобализации Росатома, принимает участие в модульном проекте «Управление технологическими инновациями», в рамках программы ГК «Росатом «Топ-1000» состоит в кадровом резерве института и прошла первый этап оценочных процедур.
В ходе Дня информирования сотрудниками института смогли задать вопросы и получить на них исчерпывающие ответы.
